先略述自己在北京的理工双硕士经历，以及作为法国海归者，我在去年11月毕业后，直到5月才结束欧洲旅行，这段时间里我深切感受到了生活的虚度。于是，我决定投身于职场，以寻求更有意义的生活。

最终，我获得了美国一家公司销售工程师的offer，年薪高达15万。

一、准备阶段

首先要调整心态，从学生时代过渡到职场是巨大的转变，不一定每个人都能适应。我有一位学姐，她曾经学习优秀，但在工作两年后仍然感到迷茫，因为她发现同事中有人学历比她高，却因为努力工作而脱颖而出。我告诉她，即便他人努力，也未必能成功，更何况你从不加班。

准备简历时，要确保其外观优雅且独特。在国外，这是必须具备的一点。虽然很多网站提供模板，但根据我的经验，最好的简历往往是由自己设计。如果HR看到你的简历，都会赞赏其美观性。这一点对于提高印象分非常重要。在国外，如果简历太简单或乏味，就可能被直接扔掉。

英语能力也是不可或缺的，无论是在国内还是国际市场上，它都是一个基本要求。尤其对于那些希望加入外企的人来说，英语口语能力尤为关键。

定位自己的职业目标至关重要。你想成为研究人员、销售工程师还是管理者？必须明确自己的目标，并且根据这个基础来选择合适的职位。在面试过程中，你会被问及这个问题。我曾遇到一个人，他回答说自己愿意接受任何职位，那么他很快就被告知可以离开了。

二、投递与面试阶段

投递简历时，要了解各种招聘途径。一天开始时，一般会先查看应届生论坛，然后再投放其他平台，如前程无界和智联招聘。但建议避免参加招聘会，因为通常情况下，只有几家不错的单位，而且常常让人失望。而专业圈子里的渠道则更加有效，比如我最后拿到的Offer就是来自一个QQ群信息分享。

我们应该培养一种积极的心态，不仅要敢于尝试，还要乐于探索新的机会。不要因为某个企业不够知名或者招聘信息看起来平凡，就忽视它们。例如，我去了一家机械公司，当初它并不显赫，但后来发现它其实是一家大型上市公司合作伙伴，其发展前景和待遇都远超许多外企。此类机遇需要我们保持开放的心态和敏锐的情报收集能力。

面试技巧也十分重要。我第一次面试没有穿正装，但是尽管HR没有表达异议，对方却提醒我如果复审，将尽量穿着正式。这让我意识到，在求职过程中，无论多么小的事项，都可能影响结果。

面试礼仪同样重要：保持礼貌，用“谢谢”、“对不起”等词汇展现尊重；握手时用力但又自然；坐姿放松，让对方感觉舒服。此外，可以参考一些攻略来熟悉常见的问题，如自我介绍、为什么选这份工作以及五年的职业规划等。

对于压力面试，即使别人贬低你也不要气馁，这些都是测试你的心理素质。当一次群面中出现压力面试，我一度以为没戏，但最终还是拿到了Offer，所以坚持冷静并非易事，而应届生们还未经此考验，当他们遭遇这样的挑战时，他们几乎无法抵抗这种压力。不过，也许只有经历过才能真正理解其中所蕴含的情感和挑战。

三、待遇谈判

待遇谈判是一个博弈过程，就像市场上的买卖一样，每一方都争取最佳利益。你需要了解你的学历范围内一般薪资水平，同时也需考虑自身对这份工作满意程度。在北京上海地区，研究生的平均收入可达到6000元人民币以上，而在外企甚至可达到8000元人民币左右。

当谈判薪资时，可以给出一个较高但合理的期望值，如果对方看得起你，他们将不会反对。如果他们认为你价值有限，那么即使你提出较高要求，也难以改变结果。而如果对方完全看不上你，那么任何价格都不足以动摇他们的心意。

户口问题也是重要考量因素之一，因为它涉及居住地及其相关福利政策。在选择是否留下来的时候，我们应该权衡这些因素，并做出符合自己需求和计划的人生决策。

以上是我个人求职经验的一些分享，希望能够对大家有所启发与帮助。