任正非伟大事迹中寻找正确方向的妥协之道像精密仪器一样在不断调整中前进
在华为的发展历程中，任正非提出了一个重要的观点：正确的方向来自于妥协。这个观点体现在他的管理哲学中，即使是伟大的人物，也需要学会妥协和宽容，以适应不断变化的环境和挑战。这种妥协并不是软弱，而是一种坚强、有目的和计划性的让步。
在历史上，中国有许多变革，但往往因为过于激进或僵化，没有达到预期效果。这也许是因为缺乏足够的灰度。在面对复杂问题时，不应该非黑即白，而应该找到合适的灰度来平衡各方利益，这样的妥协能够减少对抗，实现更好的目标。
任正非认为领导者应当具备宽容这一品质，因为他们必须与人打交道。不同的人具有不同的性格、特长和偏好，要想凝聚在组织目标下的旗帜，就需要领导者的宽容。这不仅是一种艺术，更是一种美德，它能够团结大多数人，并使坚定不移的正确方向更加清晰。
然而，在一些人的看法中，妥协可能被视为软弱或缺乏决心。但实际上，它是一种务实、高超且通权达变的智慧，是解决问题的一种方法。在没有更好的办法出现之前，它提供了一定的好处。而明智地进行妥协并不意味着放弃原则，而是在次要目标上做出让步，以确保主要目标得到实现。
任正非还提倡反对完美主义，他认为职业化是一个企业持续改进成本效益高效率低的地方。他指出，我们从小公司成长起来，对西方企业管理方式学习时不能一味模仿，而应结合自身实际，从实用的目的出发，达到适用目的原则。他主张因地制宜实事求是，让管理有效而不是僵化，有活力灵魂，并通过流程化建设来提升效率。
