在自然的怀抱中第一份工作中的4个常见错误与励志故事的感悟
新一轮的毕业季即将到来，青年们或忙于找工作或已经开始尝试新工作。在第一份工作中，我们应该怎样投入、怎样学习呢？如何做才能更好地适应、更快地成长起来？读读下面的文章，或许能帮你在职业生涯开始之际避免常见的错误。
华尔街日报（Wall Street Journal）最近指出，自2010年1月至今已有180万大学毕业生找到了工作，而同时发生的是有128000名高中辍学生丢掉了他们各自的工作。大学学位如今看起来比往日更有价值了。
虽然文凭可能能够让你踏进公司的大门，但它无法保证你一直被雇用或得到升职。我询问了四位职业专家让他们列出他们所看到的新的大学毕业生在走出大学校门的第一份工作中所犯的一项最具破坏力的错误。以下是一些当你开始你的职业生涯时应该避免的常见错误：
等待方向。
在大学里，你可能会得到具体的需要做些什么才能成为佼佼者的指示，从教授想要你怎样为论文做准备到期末考试该重点关注什么材料。在工作中，你可能会得到一些初步的指导，但之后，你将会被期望能够自我激励，如果你陷入了僵局，就需要提出适当的问题解决导向的疑问。“如果你就坐在那里等待上司为你的一举一动予以指示的话，你就没有可能让自己成为一名充满活力和自信的专业人士。而这可能会让你被困在谷底很长时间，” 职业顾问及JobJenny点com网站创始人珍妮·福斯说。要积极主动并全情投入——换句话说，做出贡献。但如果你感到很困惑，那就要请求获得说明。最糟糕的问题——尤其是在早期——是你根本不问问题。
要像已经承担后果那样行动。
权利意识将会很快让你和你的同事及老板变得疏远。即使您有着多次实习经验和顶尖学历，身处图腾柱底部也需要有一些耐心。“新毕业生们需要尊重他们的大师并避免在早期提出任何比如增加年假天数和加薪之类要求。”专业社交和求职社区cachinko点com网站副总裁安东尼·莫里森说。在这个职位级别中取得成功，您将得获得批准晋升到能从那里获得更多挑战和更好的薪酬待遇下一个级别职位。
不是团队精神员工。
在学校里，您独自竞争好成绩，并且您的努力（及其成功）是您自己的。但是在办公室中，您忠诚应当延伸到您的团队成员身上。“新加入者必须适应公司文化并融入其中，”行政管理教练梅格·蒙特福德说，“高校鼓励学生独立思考以帮助青年的成长以及心理成熟。（名言 ）但是在办公室中，员工贡献是按照公司大部分利益来进行评估。”
认为这份工作是我唯一选择。
不论您即将陷入裁员而不能保住您的位置还是仍然寻找新的机会，都不要害怕跳出固有的思维方式。“创业现在是一种常态，而不是一种反叛选项，它使二十几岁的人可以用一个全新的方式验证并利用他们学位，”青年企业家委员会创始人斯科特·格柏说。他鼓励“自封”的企业家发掘可以提供指导和资金项目，如Start Up America，以及可以提供助学筹措计划Student Start Up Plan。
最后，无论何时何地，在我们每个人的旅程上都存在转折点。这正是我们成长的地方，这也是我们学会如何成为领导者的地方。如果我们能够认识这些转折点，并勇敢面对它们，那么无论未来带给我们的是什么，我们都能站在生活的小径上，不畏前行，因为我们知道，每一步都是通向成功之路的一部分。而记住，最重要的是保持开放的心态，不断学习，并且永不放弃追求梦想。