励志的故事职业生涯必经的5个坎峰

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  • 2025年05月10日
  • 1.青黄不接阶段 工作初期，你是既不纯粹新人，也不是老手。正处于尴尬地带，难以跳槽。 疑问：我是谁？我能做什么？ 建议：不要轻易跳槽，积累技能和心态。 2.职业塑造阶段 3-5年后，你逐渐熟悉组织文化，对职业方向进行调整。 疑问：怎样进行合理调整与矫正？ 建议：内部换岗、测试工种，或改行。 3."职业锁定"阶段 5-10年后，你确定了自己的行业。有的人积累经验，承担责任。 疑问

励志的故事职业生涯必经的5个坎峰

1.青黄不接阶段

工作初期，你是既不纯粹新人，也不是老手。正处于尴尬地带，难以跳槽。

疑问：我是谁？我能做什么？

建议：不要轻易跳槽，积累技能和心态。

2.职业塑造阶段

3-5年后，你逐渐熟悉组织文化，对职业方向进行调整。

疑问：怎样进行合理调整与矫正？

建议：内部换岗、测试工种，或改行。

3."职业锁定"阶段

5-10年后，你确定了自己的行业。有的人积累经验，承担责任。

疑问：为什么一事无成？理想与现实不符，我需要重新选择？

建议：端正态度，不断磨练和探索。

4."事业开拓"阶段

10—15年后，你的事业成为终身目标。你开始从前期技能走向人生事业开拓。

疑问：“接下去的岁月，我应该做些什么？”

建议：“中年危机”时，要重新衡量价值。

5."事业平稳"阶段

工作15年后，在不惑之年，你需要使事业在平稳过程中持续上升。观察市场、了解市场，不松懈。

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