励志故事中的5个必经之坎逆境与成长的对偶挑战
励志故事中的5个必经之坎：职业成长的对偶挑战
第一坎：迷茫与自信的起点
工作1-3年，正处于从学习到工作的过渡期，这段时间最大的疑问是“我是谁？”“我能做什么？”。职业管理顾问建议，这个阶段最好不要轻易跳槽，而是要积累宝贵的工作技能和就业心态。
第二坎：调整与塑造
工作3-5年后，你逐渐步入职业塑造阶段，对自己的职业性格特点进行合理调整和矫正。在这个阶段，主要疑问是“怎样来进行合理的调整与矫正？”。职业管理顾所给出的忠告，是通过内部换岗或改变工作方式来测试自己，最终确定适合自己的工种。
第三坎：锁定与专注
工作5-10年，你进入了职业锁定阶段，对自身优劣势及性格特点有了清晰认识。这时，如果感到一事无成，原因可能在于个人发展目标与组织提供机会不一致。职管顾建议，要端正态度，不断磨练和探索，为下一步制定更明确的计划。
第四坎：开拓与突破
工作10—15年，你开始走向事业开拓阶段，从前期技能、经验及资金积累转向人生事业开发。在这个过程中，你可能会面临如何规划未来的事业问题。职管顾提醒，在这个年龄段，要勇敢地面对生活和事业上的选择，并为家庭着想。
第五坎：平稳与巅峰
工作15年以上，你已经步入不惑之年，在此基础上，要使你的事业能够平稳持续上升。这需要不断观察市场、了解市场，不松懈，同时也要承受压力并提高应变能力，以达到游刃有余的地步。