职场中的十大成熟度测试一个男人成长的故事
在这个充满竞争的世界里，年轻人总是渴望证明自己。他们梦想着能够在职场上站稳脚跟，成为不可忽视的人物。但不少人因为缺乏正确的指导和实践经验，常常陷入一种幻想状态中。在现实面前，他们往往退缩不前，而幻想却让他们错过了真正成长的机会。
只会踏踏实实地做具体的工作
每个人都需要从基层做起，但只停留在那里就意味着永远无法超越。如果你甘心一辈子只当个菜鸟，那么即使你有才能，也只能默默无闻。
不会踏踏实实在工作
相反，有些人则总是在空谈和幻想中度过日子，他们对现实缺乏敬畏，对自己的能力估计不足。这种态度可能导致梦醒时分，你将发现自己落伍了。
瞧不起上司
受教育程度高的人容易自负，不愿意承认别人的价值。然而，这种态度可能让你错失与领导沟通、学习新知识以及建立良好关系等宝贵机会。
崇拜上司
相对于瞧不起上司，盲目崇拜也是一个问题。这表明你缺乏独立思考能力，只能被动接受而不能主动提出自己的意见或建议。
易于激发、感动、被忽悠
有些人太容易被煽情的话语所打动，这种感性并非完全错误，但要注意不要仅凭感情去决策，而应结合理智来分析问题，以免走火入魔。
甘当云梯默默无闻
有的年轻人喜欢追求高尚的情怀，却忽略了自身发展。这种态度虽然美好，但在现代社会并不适用。你应该明白，无论多高贵的情怀，都必须通过实际行动来实现你的目标。
习惯忍让
一些人习惯于忍耐，不愿意与他人发生冲突。但这也是一种软弱表现，被欺负者通常不会得到尊重和机遇，要学会坚持自己的权益，同时维护良好的职业形象。
锋芒毕露
另一些人才气很足，但锋芒过于明显，易引起同事间的小圈子的猜疑甚至敌对关系。适当展示自己的能力是必要的，但也不宜过头，以免造成误解或伤害他人的利益。
排斥关系学
有人认为靠个人努力就能成功，不需要依赖外界资源。这确切地表述了一部分情况，但是现在很多时候，并不是单凭努力就能解决一切问题，与他人的合作往往至关重要，因此学习如何利用网络关系更有效地推进事业是一个必备技能。
知无不言言无不真
最后，有些年轻员工说什么都说，而且什么话都说真的，这种诚实虽然可贵，却未必适合职场环境。在这里，最关键的是懂得如何选择合适的时候讲真话，以及如何处理复杂的人际交往。而不是盲目地说出所有事情，即使它们都是真的也许并非最佳选择。此外，还需学会根据不同情境灵活运用语言，从而达到既保持诚信又达成目的的平衡点。