史泰龙励志故事：职场十八法则

1、制定清晰的职业蓝图，规划10-15年内的目标与技能需求。战略规划需长远而战术规划应分阶段，以确保眼前的努力为未来的成功铺垫。

2、识别并弥补职业发展中的知识和技能不足。在空闲时间，积极学习以提升工作能力，并提前准备未来可能遇到的挑战。

3、重视人脉力量，与周围的人建立良好关系。融入团队，让他人帮助你，同时保持简单的心态，避免排斥心理，以坦诚相待来结交更多朋友。

4、理解自己和他人。认识自己的不足并乐观接受现实，同时有信心改变可变之处，有勇气接受不可改变之事，用发展的眼光看待一切。

5、学会放下过去，不怕未来。对已无力改变的事物坦然接受，对过去不悔，对未来不畏惧。这是对自己负责任的态度，是在目前努力，为将来尝试打下坚实基础。

6、一边工作，一边寻找平衡。不论工作多忙或多闲，都要思考如何利用时间提高自己的技能或了解新事物，以便于今后的发展。

7、尊重不同行业和企业的特点，不要盲目模仿别人的模式，而是应该适应自己所在环境的规则和成功模式，这样才能生存下去。

8、学习别人的闪光点，但不要盲目跟随。他人的成功模式并不一定适合你，要根据自己的情况选择最适合你的道路，并从中吸取经验教训。

9、大胆倾听建议，但要理性分析，不轻易受外界影响。自我决策时，要冷静分析，每个人都有其独特原因去理解他人的选择方式而不是仅凭表面理解他们的情况和选择做出判断或评论。

10、大胆沟通，不害怕被拒绝。当你主动走出去，你就能更容易地请进来掌握话语权。大胆地与新朋友交流，即使遭到拒绝也不会损失什么，因为保持旧友联络同样重要尤其是在工作沟通上，始终保持坦诚相待且不咄咄逼人才是关键，而特别需要向上级展示你的工作状态及内容关注以便引起注意到你的前途，从而有人关注你的前途了。此外，在任何情况下都不应忘记“开弓没有回头箭”。

11，将需求作为世界运转的核心原则，无论是在家庭满足民众需求还是作家满足读者的需求，或是在企业满足员工顾客需求中，都可以看到这个原则体现出来，因此我们交往就是为了满足周围人们群体们所需研究这些需要并销售这些需要即我们的日常生活活动也是如此寻求这样的满足感，如同提供服务一样寻求快乐和成就感至关重要的一环，它构成了社会经济生活的一个基本组成部分，使得每个成员都能够感到被珍视价值得到认可甚至实现个人梦想通过不断探索新的市场机会以及产品创新达到这一目的，也就是说让每个成员感觉到他们存在本身意义非凡，从而获得幸福感，从这点来说，每一个行动都是为了实现这种价值最大化，是人类社会历史长河中不断追求改善生活条件的一种表现形式，那么当一个人真正意识到了这一点，他就会开始着手采取一些实际措施，比如投资教育提升自身竞争力或者提升技术水平等等，这样的行为对于整个社会都是有益处，他们会激发人们之间合作互助精神，以及推动经济增长，最终导致社会整体福祉得到显著提高。

12、高度警觉地做决定，考虑所有可能结果及后果；一旦决定，就坚持到底，没有退路。在任何决策之前，都必须设想该决策将带来的长远影响及短期影响；同时，该决策是否符合个人的愿望及其对生活状态产生何种影响；最后，该决定是否真的如个人所愿。如果某些事情已经无法挽回，则应该承担责任，但在其他方面，我们应该尽量给自己留条退路，让信息流通透明化。

13，请务必专注于当前正在进行的事情，而不是拖延至未知结果发生时再行动。在这种情况下，您会发现您投入大量精力却没有收获，因为您的努力既不能预测也无法控制结果。但如果您能够停止这样做，并专注于那些能带来成果的事情，那么您的效率将大幅增加，而且您还会更加享受生活。

14 休息是必要的，所以请确保找到一段时间去思考一下您的日常活动以及它们如何促进您的职业生涯。我建议每天至少花费30分钟进行反思，这将帮助您评估哪些习惯有效又高效，哪些是不值得继续维持的地步，然后调整您的计划以优先考虑那些真正重要的事情。

15 阅读书籍是一项非常好的方式，可以帮助丰富思想范围，使阅读成为一种习惯，其它技巧包括多读不同的类型书籍，比如哲学类书籍，它们可以帮我们更好地理解世界运作机制，以及社科类书籍，它们可以提供关于人类行为背后的深层次见解，还有一些具体领域专业知识书籍，这些可以加深我们的专业知识与技能，让我们变得更加全面，更具备解决问题能力。而且，当我们用完这些信息之后，我们就能比以前更加充分地参与讨论并提出我们的意见，我们因此能够在各种情境中表现出色。

16 尊重每一次经历，无论顺利还是失败，因为这是让你成长起来的地方。你总是应该相信自己，只要你付出了巨大的努力，你就会知道怎样把握机会，并且证明给其他人看。你永远不会孤单一人，因为只要你坚持下来，你就会发现许多支持者站在旁边看着你一步一步迈向成功。但记住，即使有很多支持者，你仍然必须靠自己的双手取得胜利，所以不要害怕困难，只要持续奋斗，就一定能够克服一切障碍。

17 要具有敏感性，但也要知道何时停止。当变化出现时，要迅速反应并更新自身工具。但当面临恶劣环境或坏消息时，要保持冷静判断其真伪，不被迷惑，而是不去参与其中也不受到其干扰。这两者结合使用，便是一个拥有灵活性的领导者的标志，是现代管理理论中的一个核心概念之一，也许它涉及的是一种超越传统管理艺术的手段，是一种跨越界限的手法，使得领导者既能灵活应变，又能稳定控制局势。

18 最后，我希望大家明白只有当你们首先成为一个宝贵的人才才会自然而然获得财富或权力的可能性。这意味着首先致力于培养自身价值，然后再追求金钱或者权力。一旦你们内部完成了这个过程，一切都会变得简单起来——因为那时候你们已经准备好了迎接接下来可能发生的一切事件。而现在，如果还有谁认为只通过金钱或者权力的拥有就能够实现目标的话，那么恐怕他们很快就会醒悟过来：只有那个真正优秀的人才能赢得最终胜利。