在职场上，许多人在经历了一番努力后，却发现自己仍然停留在原地，而那些资历与自己相当的人却能成为主管或高级管理人员。他们可能没有比你更出色的工作成绩，但为什么他们能获得更多的回报呢？这背后的原因往往是因为他们懂得了企业中隐藏的规则，这些规则能够帮助他们攀登事业成功的阶梯。

以下是十多年来我总结的一些血泪经验，以供参考。由于我的工作环境是一个由国家性质转制成的企业，所以我会提到国有和民营企业环境中的规则，它们其实并无太大差异。

（一）进入公司首先要了解老板及其亲友及社会关系，以及公司高层、中层领导的人际网络。在中国，关系至关重要。一个人若在单位中站错了队，无论如何努力，都不会出人头地，最终只能成为某种斗争中的牺牲品，只保留饭碗就不错了。不天真地以为企业没有帮派，有人的地方就少不了这些玩意儿。如果你能融入老板圈子的人脉，你就可以少奋斗几年，就等着发达吧。

（二）摸清领导喜欢什么，不要不好意思去了解。你需要知道领导是否爱财、爱喝酒、爱唱歌、爱麻将还是爱泡澡。搞清楚这个点非常关键，因为这样你才能有效地活动，不做无用功，更避免事与愿违的情况发生。

（三）一定要会来事，不要不好意思去做。当节日或者特殊时期到来的时候，要积极去拜访领导家。这一点尤其重要，如果想提升自己的职业生涯，这就是一个基本要求。不像爹妈家那样随便拜访，应给予足够尊重和礼貌。

（四）领会领导各种意图，这需要一些悟性。一句话，一次行动，都可能揭示出领导的心理状态。你必须学会看透这一切，从而执行正确的事情，即使这不是直接被告知的事情。如果你不能理解并执行，那么即使再聪明，也难以得到晋升机会。

（五）如果确认无法进入老板核心关系圈内，那么最好抱紧你的直接上司的大腿跟随其走。记住：“县官不如现管。”不要以为老板嫡系就会跟他一条心，其实没人真正忠于他。但是相对于你，他们更加信任“自己的”。

当你的直接上司告诉你做某件事时，即使这件事对公司利益有损，也不要感到奇怪或慌张，只需从容执行，并留下证据，以防将来反脸之日，你变成了替罪羊。而作为替罪羊，在法律意义上虽然不是输，但从公司角度讲，是绝对输掉一切的地步，因此这样的选择很危险，而且几乎不可挽回。

（六）不要过分注重职业道德，生活在物质世界里，我们都是为了物质而拼搏。在一个商业化严格的地方，最受信任的人往往是那些最大程度地帮助公司发展的人，即便是在潜行间谍行为中也如此。而那些被安排在关键部门的是嫡系，又通常双面间谍，对于这种情况，你只需保持警惕即可，因为这是常态之一。

（七）千万不要用拼搏精神激励自己工作，因为身体才是本钱也是支撑家庭幸福的关键。你可以通过努力工作获得较高工资，但疾病就可能让所有辛苦付出的都化为乌有。不借钱维持生活，就是幸运了。当身体状况恶化时，谁还会关心你的勤劳和忠诚？

因此，如果确定自己没有适合溜须拍马或者发展空间，那么踏踏实实干业务，用劳动换取金钱养家就是最好的选择。我向你们传递的一个忠告就是：只要保持健康，就算是个普通员工，也比成为失去健康又毫无希望的小人物强得多很多倍！

（八）站稳立场，不要指望保持中立也不要指望建立联盟与埋头苦干且表面守旧的人类群体。这类人群既不会因为机遇改变态度，也不会因为懒惰自暴自弃。前者一旦机会到手，便会把私底下的怨言汇报给上级以换取机遇；后者，则因长时间表现出来的问题，被视作眼中的钉子，与此类人物合作，还指望受到欣赏吗？

所以，学会使用势力，比如利用外部资源，可以有效增强个人影响力。此外，与竞争对手或其他业务单元保持良好关系，可以通过资源交换获取经济利益，同时也能够通过宣传能力或编造故事提高自身价值观念，让老板认识到你的价值。这正如只有学会出卖自己的公司才有人重视一样，使得人们认为只有这样才能被看作人才。但实际上，这只是权谋游戏的一部分，没有任何东西可以保证安全，每一步都充满风险和挑战！