文/丹尼尔先生

现代社会，聪明的人很多，但靠谱的人太少。论聪明，其实大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但都在差不多的区间，除了极个别智商比较高的人。是否聪明更多时候是从一个人对新鲜事物的接受程度和处理能力上反应出来。

无论中西方，在社会上，一个人的能力很重要，可是有一样东西比能力更重要，那就是人品，是对一个人是否靠谱的基本判断。

事实上，在中国教育出来的孩子，都普遍比较聪明，因为社会关系复杂，人际关系也复杂。除了正常的学业以外，出了校园进入职场，还要处理各种复杂的事务，久而久之，在大染缸里久了，就自然变得更“聪明”了。

从普遍现象来看，聪明的人能力都还不错，但不一定都靠谱，也就是人品不一定都有保证。靠谱的人也并非都不聪明，也有能力很不错的人。聰明和靠譜或者說能力和人品是一對翅膀，只要缺一只，都飛不了、飛不到遠處。

往往很多时候，大人们喜欢那些能干又有才华的人，当属正常。在生活中也时常保持联系，但并不见得都会愿意与这些能干又可信赖之人才成为知心朋友。大部分情况下，我们会选择那些性格稳重、诚实守信、能够给予我们支持与安慰，并且不会因为我们的短处而离弃我们这样的伙伴。这一点，对于每个人来说，无疑都是非常宝贵的一份财富。

由于需要创立一个全新的项目，所以我不得不面临着招聘员工的一个棘手问题。我前后招募了两位不同类型的候选人A和C，从中作了充分的比较，最终证明的是，即使在当今这个信息爆炸时代，由于工作量巨大，每天承受着压力山大，我仍然坚信那最为关键的是寻找那些真正具有责任感和可信赖性的同事，而不是仅仅依赖于他们所掌握知识或技能上的优势。

然而，这种观念却被许多公司忽视，他们似乎总是在追求某种虚幻的情境——拥有足够多且精通各方面技术细节的小兵团队。不过，这种做法其实并没有带来预期中的效果，因为这只能导致企业内部存在大量冗余，不但无法提高效率，还可能导致整个组织结构出现严重的问题。

回想起我曾经面试过A和B的时候（两人都是女性），我花费了10分钟时间做出决定要录用A。在我的眼中，她虽然年纪较长，有家庭责任，而且对新媒体等领域了解有限，但是她具备一种独特的心态，那就是她对于工作认真负责，对待每一项任务都表现出极大的热情。这让我相信，即使在今天这个快速发展变化莫测的大环境下，如果你能够找到这样一位既懂行又能担当责任，并且始终保持职业道德水准的地球人类，你将拥有最强大的竞争力。你可以放心地把所有的事情交由她去处理，因为你知道，她会以她的方式，为你的梦想铺平道路，让你专注于更加宏伟的事业目标上去探索未知世界。

相反，与B相比，我觉得A是一个更加理性的选择。她虽然缺乏经验，却展现出了学习新技能、适应新环境的潜力。而B则显得有些浮躁，他急切想要掌握一切，而这种欲望让他跳跃自如地穿越不同的行业界限，不过他却难以深入挖掘其中蕴含深厚文化价值所蕴藏的问题。他总是渴望达到目的地，却忽略了沿途美丽风景；他追求速度，却忘记了一路走来的艰辛与成长过程。他就像是那股不可阻挡的大潮，将自己卷进无尽变动中的海洋，以至于失去了方向感，不再停下来欣赏周围绚烂多彩的地方景色，更何况沉淀思考及沉思自我提升？

随着时间推移，我发现即便是在快节奏、高压力的工作环境中，只要你能够维持那种踏实稳重的心态，你就会慢慢建立起自己的核心竞争力。当你的行为透露出一种坚定的决心，以及一种对未来充满期待的心态时，那么无论遇到什么困难障碍，你都会找到解决办法。你将学会如何利用自己的力量克服挑战，而不是被它们击败。此外，当你开始体验这种内心深处产生的一种宁静与满足时，便明白原来，“踏实”、“稳重”，以及“可靠”才是成功之门口真正开启前的钥匙，它们超越任何具体技术或知识点，可以帮助我们跨越任何困境，让我们的生命旅程变得更加丰富而意义非凡！

最后，我想提醒所有年轻朋友们，无论你们身处何方，无论你们正在经历怎样的挑战，都请记住：只有通过不断努力学习，同时培养良好的职业素养，我们才能在这个瞬息万变世代里站稳脚跟。如果您感到迷茫或者犹豫，请不要害怕向导师寻求建议，或许他们已经走过类似的道路，他们可以提供宝贵见解指导您前进方向。一句话：勤奋学习、诚恳待人，这两者结合起来，是通向成功必不可少的一步！