从不起眼的工作中汲取成长的智慧毕业生的励志故事与感悟
在我26岁那年，我作为一名助理，负责处理公司总经理的一些琐碎事务。那个时候，我招进了一位新助理，她是一名22岁的大学本科毕业生，聪明且性格活泼。在私下里，我承认自己也被她的写作风格所吸引，那种看似女性化却又铿锵有力的字体，让我对她多了很多好感。
手把手地教导她，从工作流程到待人接物，她学得很快，但每当遇到问题时，都会紧张地来找我谈。我告诉她：“错了没关系，你且放心按照你的想法去做，遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。”然而，她仍然犯错误，并不断向我寻求帮助。
有一次，她提出辞职的原因是觉得 herself 的能力被浪费在那些琐碎的事情上，没有得到成就感。我笑着告诉她，当年我的做法吧：98年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作看起来没有意义，但是它涉及到了公司各方面的经营和运作。
通过建立一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按时间、数额、消费场所、联系人等记录下来，不仅让我能更准确地处理这些事情，也让我发现了一些上级商务活动中的规律。这种良好的工作习惯让我的上级开始更多交待给我重要的事业，这种信任和默契逐渐产生，使得我升职并成为最好用的助理。
后来，这位女孩再次辞职，因为她没有用心，在看似简单不动脑子就能完成的工作里，没有沉下去。她经常在MSN上聊天，与我分享她的新工作情况，每一次都坚持不了多久，每一次都说新的工作不是她想要的。但最后，她终于明白了之前说的要点，即使是在日常的小事中，要有耐心，用心去理解和学习。
这是一个关于职业生涯发展的问题，大多数人将来所要从事的是什么，他们将如何发展？答案往往不是他们曾经学过或预期到的，而是在这四年的经历中培养出的“大智慧”。这种“大智慧”意味着认真踏实的人，以及能够快速接受新事物并掌握它们的人。而这样的个体才是真正受人们信赖和重视的人选。