毕业生，你从那些看似不重要的工作中学什么？心理导读：从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。在处理琐碎的工作事务中，你能沉住气、细心总结，才是职场生涯中的“大智慧”。

公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那一个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。她能写一手好字，不多见，而且长发飘飘，看起来非常女性化的一个姑娘，一手字却写得铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。

开始经常出错。她很紧张，她来找我谈。我告诉她：“错了没关系，你且放心按照你的想法去做，只要有问题，就来问我，我会告诉你该怎么办。”仍然错，又来找我，这次谈比较深入，她的问题是，为何总让她做这些琐碎的事情？我当时问她：“什么叫做不琐碎的工作呢？”

半年以后，她来找我，说辞职。我推掉了约会跟她谈辞职的问题。问起辞职原故，她跟我直言，本科四年功课优秀，却每天处理的是些琐碎事情，没有成就感。我又问她：“你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义最浪费时间精力的工作，是什么？” 她马上答曰：“帮您贴，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。”

这份看似简单无聊却实际上蕴含着大量宝贵信息。当年的我的做法吧：98年的时候，我从财务被调到了总经理办公室担任总经理助理。一项核心任务就是跟现在你们所做的一样，将票据贴好完成财务上的流程。但其实票据是一种数据记录，它记录了与整个公司营运相关的事项。看似没有意义的一堆数据，其实涉及到了公司各方面经营和运作。

通过建立表格，将所有票据按照时间、数额、消费场所、联系人等记录下来，从而发现了一些规律，比如哪类商务活动经常发生于何种场合、何时费用预算多少，以及公共关系处理方式等。此举让我能够准确地理解并顺利完成各种任务，上级也越发信任并交待更多重大任务。

终于，他基于这种积累产生一种信任与默契，并随着这个过程一步步提升至更高岗位。在他说出“是我用过最好的助理”之前，我们相互尊重对方，每个人都明白彼此价值。而后续几位同事们，也逐渐学会利用日常小事积累经验，同时保持开放的心态适应变化，以便更快适应未来可能遇到的挑战。

然而，这个姑娘始终无法接受这样的状态，因为她的内心深处渴望的是那种充满成就感和挑战性的角色。这是一个典型例子，那些认为自己能力强，但始终无法超越平庸的人往往忽略了自己的不足，而非真正努力改变现状。

正是这些看似微不足道的小细节，对于职业发展至关重要，它们构建起我们日后的能力基石。而那些抱怨命运或环境的人，他们未曾意识到，他们反复犯下的错误恰恰是在拒绝自己成为那位踏实勤奋的人才——即使他们自身拥有某种程度的情商或者智力优势。

因此，当我们面临选择时，不妨反思一下：是否真的只是运气不好？还是我们还可以从这些“小”的事情中学习到更多关于如何成为真正有影响力的员工？

最后，在一次偶然机会下，那个女孩子再次找到我，我们坐在日本料理店里吃饭。她突然间提出了一个问题：“为什么有些人比其他人更加成功？” 我笑着回答，“这是因为他们懂得如何将平凡变为非凡。”

"生活是一部电影，每一个人都是演员。你需要不断练习你的戏码，即使它们看起来像是‘小’剧情。如果你不能将每一幕都演绎得完美无瑕，那么整个剧情都会显得空洞无物。"

"所以，请记住，无论你的角色是什么，都要尽全力去扮演它，因为只有这样，你才能证明自己，并获得真正属于自己的舞台。而这一切，都源自于那个最初似乎如此微不足道的小行动——点燃你的热情，让世界看到你的存在！"