心理导读：从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。在处理琐碎的工作事务中，你能沉住气、细心总结，才是职场生涯中的“大智慧”。

公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。

那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写得铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。

手把手地教，从工作流程到待人接物，她也学得快，很多工作一教就上手，一上手就熟练，与各位同事也相处得颇融洽。我开始慢慢地给她一些协调的工作，每个部门之间以及各分公司之间的事务联系和沟通让她尝试着去处理。

开始经常出错。她很紧张来找我谈。我告诉她：“错了没关系，你且放心按照你的想法去做，当遇到问题时来问我，我会告诉你该怎么办。”仍然出错，又来找我，这次谈得比较深入，她的问题是，为何总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：“什么叫做不琐碎的事情？” - 她答不上来，有半天跟我说：“我的能力，不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。”那次谈话进行了一小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来说，再把所有的手头事情都先安排好，然后再逐步提升罢。这需要耐心和时间，也需要不断地学习和适应。

半年以后，她又一次找到我提出辞职。我推掉了约会跟她谈辞职的问题。问起辞职原故，她跟我直言，本科四年功课优秀，没有想到毕业后找到了工作，却每天处理都是些琐碎的事情，没有成就感。我又问彼女觉得，在现在所有的一切所谓“无聊”的日常任务中，最没有意义最浪费时间精力的，就是哪些呢？

她马上答道：“帮您贴报销，然后报销完毕，再走财务流程，然后将现金拿回来给您。” - 我笑着向他解释，我们曾经有一种看法，那就是对于我们而言，对于这种看似简单但实则复杂的事项，我们应该尽可能系统化，将其转变为一种数据管理方式，以便更有效率地执行，并能够随时提供准确信息以便决策。这正是在我们的商业活动中发现规律与模式、优化运作效率等方面取得突破的一种方法。

通过这个过程，不断积累经验，同时学会如何利用有限资源最大限度地提高效率，使我们能够更快掌握并应用知识，更高效完成任务。当这样的习惯形成并被他人认可的时候，便有机会获得更多挑战性的项目与责任，这样的人才往往会迅速崭露头角，因为他们已经培养出了不可或缺的大智慧——即那些看似平凡却蕴含深意的小细节对于整体成功至关重要，而非表面的技巧或者狭隘技能（小聪明）。

当然，如果一个人只注重短期内快速解决问题，或许能够立竿见影，但这并不代表他们具有真正解决问题所需的大智慧。大智慧涉及理解问题根源，并持续改善整个系统，而不是只修补表象；它要求耐心、毅力，以及对细节高度敏感。而且，大智慧并不依赖于个人特质或才能，它可以通过不断努力培养而实现。此外，大智慧还意味着认识到自己知识不足的地方，并愿意学习和接受新的信息，从而不断成长发展。

因此，无论你的职业道路是否顺利，都要记住，那些看似微不足道的小事情其实是构建长远成功基石的一部分。你是否愿意投入时间精力，用全副的心思去探索它们？如果答案是肯定的，那么你正在迈向成为那种拥有大智慧的人，他们能够洞察事物背后的奥秘，并以此作为自己的优势。如果否，则未必意味着失败，只要保持开放的心态，不断学习与适应，即使是在最初阶段显得平凡甚至艰难的情况下，也有可能将来的某一刻突然变得光彩夺目。但记住，无论发生什么，最关键的是不要轻视任何一段旅程，因为每一步都是通往终点线上的宝贵历练。