从零到英雄磨砺锋芒成就自豪
在这个故事中，我遇到了两个实习生——小杨和小林。小杨是一名名校毕业生，成绩优异，她曾经是学生会的副会长。而小林则是一位普通本科毕业生，但他做事细心沉稳。
我给他们分配了一个项目，让组员一起分工处理。小杨自信地表示自己可以一个人完成任务，这让大家感到有些尴尬。但我也希望看到她的潜力，所以答应了她的请求。然而，当我们汇报工作时，小杨的报告出现了多处逻辑错误，并且解释不明确，数据也不准确。这次事件还恰好发生在我们的亚太区老板来公司视察的时候，他当场指出了这些问题。我赶紧帮忙打圆场。
后来，我重新分配工作，让小林负责数据搜集整理和分析。我发现，小林虽然平时不爱说话，但他非常细心。他每个数据都去考证来源，并标注在PPT上，以便我随时查阅；对于我的问题，他能从多个角度回答和说明，即使有的答案并不准确，但至少显示出他有思考过。
这种性格可以代表很多职场新人。一种人敢想敢说敢做，他们的创意和自由思维能够打破常规开启新世界的大门。另一种人沉静懵懂，如电视剧《欢乐颂》中的关关，他们循规蹈矩。在很多时候人们赞扬第一种人，但我认为第二种人才是维系公司乃至社会正常运转的中坚力量。
企业运转不是靠热情或出位，而是靠规则。这隐藏在你日常工作中的方方面面对你造成潜移默化影响的东西。不管你的背景，你最初都是相同模具的一杯清水，比的是谁能更快更好地适应这个模具然后晋升到下一个模具，而不是如何击破这个模具。
当一位职场新人踏上岗位，不应该想改变世界，而是要了解这个世界。你需要适应规则，然后才能发现规则不足之处，最终学会如何打破甚至创造新的规程。这是一个不断磨砺自己的过程，没有人天生全知全能，即使你聪明、奖状满手，在走向社会之后依然是初学者，因为学校里的规则与职场上的完全不同。
乔布斯改变了世界，我们知道他的传奇前夕，他遭到了公司扫地出门，只有经过低谷期反思后，他才重整旗鼓带来了苹果“辉煌十年”。乔布斯是否天才？他的锋芒够亮眼吗？毫无疑问。但他说：“我是我所知道的唯一一个一年失去2.5亿美元的人，这对我的后来的成长很有帮助。”
中国人的厚积薄发，就是先积累再爆发，无论你天赋异禀还是平凡普通，请先磨炼自己适应规则。这篇文章像鸡汤，说三点：
即使你聪明，也先把布置给你的手头工作做好。
不要妄下断论，对任何一项工作，都不要看清楚它全貌之前。
谦虚不是示弱，是为了以后更强，不懂的事情虚心去问别人的道理，有时候别人的经验比你的理解更值得学习。