译/李明

在人生的旅途中，我有幸收获了三个宝贵的经验，这些经验不仅适用于我们所从事的领域，无论你将要踏入的是科技、金融还是艺术，每个人都能从中受益。记住这三条：创新、热忱、坚持。

在决定加入微软时，我正是大学生，准备攻读MBA学位。那时，与我同窗的比尔·盖茨邀请我一起退学，并加入他创立的小公司。我父亲虽然未曾上过大学，但他明白退学并非明智之举。

回家后，我与父母深入讨论了我的选择。他们对此感到不安，他们问：“这是什么工作？”我回答：“开发个人电脑软件。”父亲起身说：“这是什么东西？”母亲则提出一个在1980年代看起来前卫的问题：“有人需要电脑吗？”

生活中的机遇常常令人惊喜。我从未料到自己会放弃学业，更没有想过自己会在不同的行业中奋斗。

根据我的30年微软工作经历，有三个关键因素对于每个人的成长至关重要。一是拥有伟大的创意；二是找到内心的热忱；三是不屈不挠地坚持下去。记住这些，相信它们将伴随你很久。

微软就是由比尔·盖茨和保罗·艾伦那份别人无法预见的创新所诞生，其初衷是让每个办公室都有一台电脑，如今，我们可以这样说：每个口袋里，每台电视机旁，都有一台电脑。

首先谈到创意，即使今天，微软最初那个创意及其未来景象依然具有不可抗拒的魅力。我引用冰球巨星韦恩·格雷茨基的话来阐释创意重要性，他说：“好的冰球手看到球目前位置，而伟大的冰球手看到它未来位置。”你们即将毕业，将步入社会，在各自领域展现才华，将面临众多机会，这一切都会赋予你们对于自我和世界的重要洞察与创新视角。

其次寻找热情。这不是件容易的事，它被认为是一种天生的特质，一旦发现，就永远不会消失。但其实不是这样，热情需要你不断留心探索才能发现。在这个阶段，不要等待走向社会，那时你的热情就已开始发挥作用。

对于我而言，我并不天生喜欢信息技术。在九年级时，我尝试编写计算机程序，但失败后，对此失去了兴趣，在大学期间更换了数学专业，但第一学期结束后，也再次失去兴趣想要尝试其他事情。那时候，我作为学校橄榄球队经理发现自己的管理潜力，这是我找到的一种热情源泉。当离开校园进入职场后，我先进了一家大公司，却因为缺乏耐心推销甜点和饼干，一年之后选择辞职。而当比尔·盖茨打电话给我推荐加入他的小公司——微软，上任第一天便负责管理30多名员工，当信息产业快速发展与新奇性的刺激终于让我找到了属于自己的热情寻找过程可能充满挑战，但是最终找到内心真正感兴趣的事情，你就会以全新的姿态迎接每一天，即使面临困难也能够高声宣言“我喜欢我的工作，它让我的精神充满活力！”

最后一点但绝非最不重要的是，要百折不挠，或许更喜欢用“坚持”的词汇，因为它包含乐观意味。不仅仅是一种坚持，更是一种乐观的心态。把握那种东西，让你感觉振奋，那就是热忱；而坚持和百折不挠，则能保持这一切。看看那些同期成立但现在已经倒闭的大型企业，以及那些如苹果、谷歌、Facebook等持续成功企业，它们几乎都经历过艰苦岁月。你取得一些成就，然后或许遭遇逆境，你尝试新理念、新发明，但效果有限。这时候，你是否能保持冷静，继续前行，就是决定你是否能获得成功的一个转捩点。“许多事物，在达到成功之前，看起来都是那么不可思议”，季羡林曾经如此说，“只有保持饥饿才能维护这种状态”。