只有找回内心的甜蜜才能像鱼一样游刃有余在成功的海洋中
只有找到内心的甜蜜，才能如鱼般游刃有余地在成功的海洋中。马云曾经提到，他最欣赏的是唐僧师徒团队的管理方式。他认为，一个好领导需要知道每个团队成员的特点，比如孙悟空、猪八戒和沙僧，每个人都有自己的优势和缺点。
就像雁群中的头雁、翼雁和断后的大雁一样，每个人都应该处在适当的地位，承担相应的责任。这要求我们发挥每个团队成员的独特之处，这是非常重要的一点。在商业界，有些老板可能会因为一些员工的问题而想要解雇他们，但实际上，如果能将这些“问题”员工放在合适的地方，他们可能会成为公司的一个宝贵资产。
例如，一位老板曾经遇到三个难以管理的人员：一个总是挑剔细节、一位总是害怕失败，还有一人喜欢打发时间。然而，当这些人被分配到不同的岗位时，他们各自展现出了惊人的能力。挑剔的人负责产品质量管理；害怕的人则负责安全保卫；而喜欢闲荡的人则成了商品宣传专家，因为他能更好地与外界接触。
正如成功心理学创始人之一唐纳德·克利夫顿所言，在判断一个人是否成功时，最关键的是看他是否最大限度地发挥了自己的优势。而科学研究表明，每个人都有400种潜在的优势，我们需要了解并利用这些优势来建立强大的团队协作，让整个团队达到最佳状态。因此，无论是在工作还是生活中，都应当努力发现并发扬我们的优点，同时培养良好的团队合作精神，使得每个人的力量能够互相补充，从而共同取得更大的成就。