只有找回内心的甜蜜才能像鱼一样游刃有余地成功前行
只有找到内心的甜蜜，才能如鱼般游刃有余地成功前行。马云曾在演讲中坦言：“我最欣赏的是唐僧师徒团队！”他认为一个好领导会知道每个成员的特点，就像唐僧一样，会对孙悟空念紧箍咒，对猪八戒偶尔批评，对沙僧经常鼓励。他说：“一个企业里不可能全是孙悟空，也不可能都是猪八戒，更不可能都是沙僧。”马云还说，他自己虽然擅长表达，但如果所有员工都像他那么能说，那将非常可怕，因为“销售也不在行”。
所以，让适当的人处在适当的位置上，承担适当的责任是很重要的。这一点也体现在雁群中。雁群选择一只最强壮的大雁作为头雁，掌控方向，并让其他大雁照顾年幼或体弱的大雁，这样的安排既保证了飞行效率，又保护了新生力量。
发挥每个团队成员个人优势十分重要。在一次聚会上，一位老板计划炒掉三个毛病多的员工，但另一个老板建议把他们分配到不同的岗位：负责产品质量管理、安全保卫和商品宣传。这些员工因为找到了自己的兴趣所在，都表现出了极高的工作热情。
成功心理学家唐纳德·克利夫顿认为，“判断一个人是否成功，最主要的是看他是否最大限度地发挥了自己的优势”。科学研究表明，每个人都有400种优势，只要知道每个团队成员的优势，并将它们搭配成最有力的组合，就能使团队力量达到最大化。因此，在人际关系中，我们应该遵循10个原则，而不是单纯追求完美个人；我们应该认识到没有完美的人，只有完美的团队。而对于管理者来说，无论是在公司还是其他组织里，都应遵循一些名言来指导我们的行为，从而更好地管理我们的团队。