永远不要打探别人的工资高考励志故事中的角色要有自己的努力与成长
记得那天，我和几个十分要好的同事吃完饭聊天，本来很开心。突然有人问：“诶，你工资多少？”我回答了，但后来发现任何一项不如别的公司，总而言之：我们公司最烂。
刚毕业那年，我也对别人的工资充满好奇。主要原因是我自己工资太低，每个月除了房租与饭钱就所剩无几。我常被一些“无主”的任务摊派到我身上，那时，我觉得我是这个部门最忙的人，强烈地觉得自己的付出与回报不相匹配。
有一次中午吃饭，我有意无意地问了一位同事关于工资的事。他比我早来两个月，尽管不是一个组里的，但都因为我们都喜欢打球，所以工作之余接触比较频繁。我得到的答案让我不开心，因为他比我还低一届，只是个实习生。但好像也没有啊。
不过，我从未在公开场合表露过我的不满。我认真地分析了一下，自己做的事情虽然很多、很杂，但确实不够重要。一想到这儿，我也就不那么愤懑了。
后来的经历并未如我所愿。在“做更重要的事”的路上，我受挫了。于是，当我立志成为一个“更重要的人”以后，我就不那么在意几百块的差距了。我知道自己还有很多需要去弥补的地方，而我的工作又恰好能够补足我的短板，还有什么好抱怨的呢？
关键是，我们抱怨没有用，所以也不做无用功了。你想要拿更高的薪水，那就让自己成为更重要的人，去做更重要的事。这就是为什么当你变得更加专业和优秀时，你会发现你的价值得到了认可，并且你的收入也有所提高。
所以，不要浪费时间去关注别人的工资问题，而应该专注于提升自己的能力和价值，这样才能真正实现自我价值和职业发展。不断学习新技能，加强自身素质，是每个人向前迈进的一条道路。而对于那些抱怨生活不能如意却没付诸行动去改变的人来说，他们凭什么获得更多的优待和报偿？
