在成功的海洋中找到自己的甜蜜港湾才能如鱼般游刃有余
在成功的道路上，找到自己的甜蜜之处，就像鱼儿在水中游动一样自然而然。马云曾经提到，他最欣赏的是唐僧和他的师徒们，他们的团队合作是他所向往的样子。他认为一个好的领导者知道如何平衡团队成员的特点，就像唐僧对待孙悟空、猪八戒和沙僧一样。
马云自己也明白，不能让所有人都像他那样能言善辩，因为那样会非常危险。他不懂电脑也不擅长销售，但公司里有专门的人负责这些工作，这正是有效管理的一部分。
同样的道理，雁群也展现了这个原则。他们选择最强壮的大雁担任头雁，并且选出另外两只大雁作为后卫，以保护年幼或体弱的大雁。这就保证了团队效率，同时也促进了新生力量的成长。
发挥每个团队成员的优势也是非常重要的事情。在一次商界聚会上，一位老板说他要解雇三个毛病多员工。但另一个老板提出把这三个人给自己，他没有直接解雇，而是根据他们各自的问题分配工作。结果，这三个员工因为找到了适合自己的位置，所以更加卖力，最终帮助公司取得了更好的成绩。
唐纳德·克利夫顿说：“判断一个人是否成功，最主要的是看他是否最大限度地发挥了自己的优势。”科学研究表明，每个人都有400种优势，我们需要知道每个团队成员的优势是什么，然后将协作建立在这些优势之上，使整个团队变得更加强大。
