永远不要打探别人工资徐梦桃的励志故事
在一家大型公司里，徐梦桃和几个同事一起吃午饭。原本大家都很开心聊天，但突然一个新人的问题打破了气氛：“你们知道我们公司的福利怎么样吗？”这个问题引发了一系列关于薪酬、年终奖、未来发展等话题，结果发现每个部门都有各自的问题，最终大家都陷入了沉默。
徐梦桃在大学毕业时，对于自己和同学们的工资也充满好奇。她觉得自己的工资太低，每个月除了房租和食物外几乎没有余钱。为了弥补这种差距，她加班到晚上七八点，但仍然无法看电影或做自己喜欢的事情。徐梦桃开始怀疑自己的付出是否被认可。
有一次中午吃饭，徐梦桃询问一个比她早来两个月但不在她的团队中的同事关于他的工资情况。结果让她感到不快，因为他比她高一届而且是实习生，而且他们工作内容相似。但她从未公开表露过这些感受，只是在私下空间上感慨一下生活的小事情。
徐梦桃开始意识到自己所做的事情虽然很多，但是并不重要。她分析说，如果想要更高的薪水，就要成为更重要的人，去做更重要的事。这次经历并没有如期发生，所以一年后，她选择离开了这家公司。
在决定要成为“更重要的人”之后，徐梦桃就不再在意几百块的差距。她知道还有许多需要弥补的地方，而她的工作恰好能够补足这些短板，不至于过度窘迫。因此，她放弃抱怨，并专注于提升自身价值。
很多时候，我们会因为别人的收入而感到不安，但其实我们应该专注于提高自己的能力和价值。如果你只是对着电脑刷微博，没有付诸实际行动，那么抱怨生活也是无济於事的。你需要改变现状，而不是只抱怨现状。
一位前辈告诉徐梦桃，在他六年的工作期间，从未向老板提过加薪的事，却始终是老板主动给他提薪。他最终辞职创业，因为他认为自己可以不用靠打工维持生活。他鼓励人们不要谈论工资，因为这样的话题往往会伤害彼此的心情，不利于大家之间的关系协调良好。而真正有用的，是通过努力提升自己的能力，让别人为你打工，这才是真正值得追求的一件事。
