高三励志故事职场13个超级魔鬼定律
高三励志故事：职场13个魔鬼定律！1、矛盾定律：在职场上，保持与领导的距离是关键，既不能太近以免被牵连，也不能太远以免失去机会。2、尴尬定律：能力并不是决定成功的唯一因素，有时巧合和关系也会起到决定性作用。3、变脸定律：学会适应不同的人际环境，不同的人面前展现不同的自己，这是职场生存的智慧。4、活跃定律：领导在场时气氛严肃，而领导不在时则变得轻松愉快，工作中的这种转换也是职场常态。5、不公定律：努力工作往往没有回报，而懒惰可能获得更多认可，这是一种反直觉的现象。6、加班定律：即使是加班，也要看领导是否允许，因为只有他们看到你付出才能给予认可。7、新官定律：新上任的领导初期都表现得亲切，但很快就会展露出真实的一面，要适应这种变化。一旦确定了自己的位置，就不要再试图改变了。在办公室中，一切都是为了维持一种秩序和一致性。这就是我们称之为“机关精神”的东西，它要求每个人都要有一个正确的人生观念和价值观念，以便于更好地融入集体，并顺利地完成任务。
8、趋同定律：随着时间的推移，你会发现许多人开始模仿领袖人物，他们喜欢的事情，大家也喜欢；他们取得成就的事情，大家也追求这份成就感。这是一个自然而然的心理现象，是一种潜意识下的效应。
9、转移定局：“上级批评下属”这一行为，在很多情况下是由于直接下属无法承受压力，所以将其转嫁给更弱势或无辜者。而那些能够接受这样的待遇并且不会因此感到沮丧的人，更容易成为这些组织中不可或缺的一部分。
10、高层关系法则: 在职场里，有本事但没关系的人虽然辛勤工作，却难以获得晋升机会；相反，有关系但没本事的人却能轻易得到提拔。这意味着，即使能力再强，如果没有权力的支持，那么你的努力可能都会白费。但另一方面，对于那些既有才华又有深厚人脉资源的人来说，他们似乎可以左右命运，无论是在哪个行业或者组织中，都能找到属于自己的位置。
11、高竞争法则: 能够写作而不愿意实际行动的是懒惰；能干活却说话多余的是浮夸；能够说大话却做小事情的是虚伪。此外，只关心表面的结果，不顾底层原理和规则的小人们往往最受欢迎。而真正懂得如何把握机遇，将坚守原则与灵活应对结合起来才是通向成功之路。
12、高忌讳法则: 在办公室里，我们总是不敢直言我们的不满，比如听到某些负面新闻报道，我们只能暗自咀嚼，而非公开讨论。如果你敢于直言你的意见，你很可能会被视为背叛者，从而孤立自己。而最佳策略通常是在安全范围内进行批评，比如指责其他国家或者历史上的事件，从而避免直接攻击当前的情况或当权者的威胁。
13、高归因法则: 当有人因为各种原因未能提升职业阶梯时，他们通常会用“不会拉关系”来解释此问题，而不是承认自己的能力不足。这是一个让人觉得尊严最高的大谎，但它并不一定能够让他在上司面前显得更加完美，因为隐藏真相总比赤裸裸地说出来要困难得多。不过对于那些认为自己遭遇了冤屈怀才不遇的情形的人来说，最好的方式就是永远不要说出来，让别人才不知道你的苦衷。你始终保持沉默，让世界以为你已经放弃了梦想，然后继续前行——这才是真正赢家的秘诀。
