一、关于职场与成长

我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。

要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，收入不错，可是起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。

我前两天问我的一个销售，你会了这些东西一个新人2年就都学会了，但新人的要求却只是你的一半，到时候，你怎么办？

职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，所以有人二十多岁做了经理，有些人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。

然后是复赛，能参加复赛的是赢得初赛的人，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，那个时候再想要胜出就不那么容易了，要有很强的心理素质，要懂得靠团队力量，要懂得收服心灵，要有远大的眼光。

最终决赛来了，在决赛中要做的是不要被自己击败，只等着别人才能够被自己击败。这和体育比赛是一样的，最终高手之间的地球，就看谁失误少谁就赢得了决战。所以，不用着急，一步一步稳扎稳打。路还长。

二、探寻根源

你工作快乐么？你的工作好么？

有 没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？ 有 没有很想换个工作？ 有 没有觉得其实现在的公司并沒有当初想象得那么好？

其实，你不快乐 的 根源，是因为你不知道要什么！ 你不知道 要 什么，所以 你 不知道 去 追求 什么，你 不知道 追求 什么，所以 你 一切 也 得不到。你是否曾经深思过自己的职业规划，也许答案就在这简单的问题下面呢？

三、跳槽与积累

我见过许多面试者，他们30多岁时已经四五份工作经验，每次至少3年，最短1年，当他们30多岁回到起点，从一个初级职位开始干起，与20几岁的小伙伴们一起竞争，不感到辛苦吗？这种日子值吗？

资本靠的是积累，这种积累包括关系网、经验、社交网络口碑……如果不断地更换行业，那几年的积累将付诸东流，而是一个未曾变动行业的人，却拥有10年的积累，他会占据优势吗？

我们应该认识到，即使到了2-3年的阶段，我们也可能感到困难和挣扎，如果选择辞职或转行，以解除烦恼，其实只不过是在重新开始，并且未来仍然会遇到同样的挑战。但熬过去，将让我们获得更多优势。而不是选择放弃，因为那意味着永远不会跨越那些瓶颈，而永远无法达到那个胜利之境！

四、何为理想之作？

人们总希望找到最完美的事物，但“最完美”的标准从何而来呢？它来自于他人的评价还是基于自己的了解呢?

很多人的决定往往受到亲朋好友意见影响，但是你的生活又不是他们的一部分，又不是儿女的一部分，更不是朋友的一部分，只有人对自己这一生负责，没有任何责任可以负担。你所做出的决定，无论如何都会带给你无悔!

五等待机遇

并不每一次错误都会遭受惩罚，不是不每一次努力就会得到回报，不是不每一次坚持就会有人看到，不是不每一次付出就会公正回报……在这个世界里，我们需要耐心，一定信念。我相信即便周润发刘德华周星驰王菲张艺谋等伟人们也有过寂寞和艰难时刻，他们为了梦想忍辱负重，现在成功者们仿佛忘记那段艰辛历程一样。但愿他们今天看着你们微笑着，我相信你们可以成为下一个传奇人物，让历史书籍记录下你们不可磨灭的事迹！

六选择自主权

我始终认为，在巨大的范围内，我们究竟将成为怎样一个人，全凭我们的选择。一天天、一刻钟钟，我们不断做这样的决定，可以漫无目的，也可以细致思考千百个小细节，它们逐渐堆砌起来，便构成了我们生命中的某一方面。在一些关键时刻，当紧迫感驱使我们忙碌或懒散地行动，或许没意识到的，是这些微不足道的小事连续串联产生重大影响；它们如同泥土里的种子，无声无息地潜移默化，让植物绽放花朵般绚烂夺目。而此时此刻，就是改变命运的一个契机。如果您愿意的话，请勇敢地踏上您的道路，因为只有您才能掌握属于您的未来！