职场办公室中的红人拥有八fold的魅力与才能如同中学生励志故事中的英雄他们的特质令人叹为观止
中学生励志故事中的英雄，他们在职场办公室中闪耀的八大光环
特质一：努力展现，炒热你的付出
要想让老板记住你，不仅要勤奋工作，还得会表达。别只是埋头苦干，而是学会适时亮相，让大家看到你的努力和成果。这比如从MSN聊天转向电话或面对面的沟通，让老板亲自听到、亲眼见到，这是最好的证明。
特质二：忠诚守护，信任与被托付
忠于公司和老板，是成为职场红人的重要特质。当危机来临，你站在老板的立场上思考问题，可以理解他的苦衷，并感激他不顾个人安危保护公司。你可能解决不了他的紧急问题，但能给他情感上的支持，在压力山大的时候，他会感激你。
特质三：积极主动，勇敢投入
“努力就一定成功”这句话并不全对，但“不努力就是失败”的道理却是正确的。在任何职位上，要有责任心，无论前台服务还是CEO角色，关键在于有责任心、乐于助人、尽力而为。在工作中，不要敷衍了事，也不要认为只要努力就够了。精明的老板总能看出你用了多少心思和精力，所以职场红人通常都是积极主动地投入工作。
特质四：言辞流利，沟通无阻
现代职场需要良好的语言表达和沟通能力。不管是在找新员工还是晋升管理层级，大多数选项都选择那些能够有效交流的人，而不是那些闷葫芦类型。研究显示善于沟通的人更容易领悟上司意图，更擅长调节实际工作中的矛盾。大多数老板宁愿招一个平平无奇但沟通能力强的人，也不愿招一个独来独往、我行我素的“高才”. 能否顺畅地与同事、上司、客户交流越来越成为企业招聘重点。
特质五：温暖人心，与人建立联系
《水知道答案》这样说：“如何对待别人，就是别人才怎么对待你。”职业成功建立在良好关系基础之上，你可能不是处理复杂人际关系专家，但一定要建立良好同事关系。融洽的人际关系帮助保持积极的心态和情绪，更易表现优异且融入团队。在职场，即便是个竞争重重的地方，有助困难同事也能赢得他们支持，当需要加薪或升迁时，那个受欢迎的人必定得到意外帮助。如果你还能创造愉悦氛围鼓励周围每个人，那么谁都会把你当作真正的办公室红人。
特质六：随机应变，准备万全
机会总喜欢倾向准备充分者，在突发情况下，只有那个迅速反应并化险为夷的人才能赢得领导青睐。而现在这个竞争日益激烈的时代，被视为宝贵资源的是开放态度学习能力强，可塑性高敢于挑战拥有核心技能之外，“做好用”的态度也是至关重要的一点。
特质七：清晰规划，稳步前行
职业生涯成功离不开早期确定合适职业定位。一番探究后发现许多职业胜利者很早就确立了自己的行业与职业目标，因此决定自己何去何从对于他们来说至关重要。因此，对自己持久性的计划，使生活满足度提高生产效率提升学习针对性，从而使个体专业竞争力增强获得更多报酬掌控自身生涯。（ )一个抱着清晰计划者更显得值得培养信赖——是一个真正的地球红色标记！