错误一：现在不着急，以后遇到问题再说吧。

很多人刚刚步入社会，没有真正意识到危机的存在；或者现在的工作相对稳定，虽然不知道未来是什么样子，但至少目前的工作能够养家糊口，至少可以保证生存没有问题。他们不知道五年后的自己应该是什么样子，也不会深入去想，因为这样很累。至少现在的工作能够让自己这一年过得很安稳，至于下一年怎么样，他们根本没有考虑过。他们总觉得年轻应该是享受的时光，这样才不会辜负大好年华。即使现在遇到问题，他们总是说：现在不着急，以后遇到问题再说吧。

我曾经遇到过这样一个案例：一个已经35岁的男人，工作12年，有老婆，有孩子，唯一没有的是稳定的工作。12年来，他平均不到一年就换一份工作，现在年龄大了、家庭责任也大了，却发现找份长期稳定下来很难。我问他，为何不早点儿考虑这个问题？他回答，那时候年轻，不懂事，现在意识到了，却发现困难重重，并深深后悔以前没有早点儿做打算。

你是否正在遭受这样的困惑和迷茫？你的这一年的进步，你是否感到满足或是在重复劳动？你的当前工作是否适合你？你是否清楚自己的职业发展路径？你是否有一个至少能为之奋斗5年的目标？

如果所有的问题都等“以后再说”，那么，我敢肯定，最多5年以内，你会面临无法解决的问题！要想解决这些问题，你必须付出成几倍增的人力和物力成本！

错误二：有些事情总要亲自经历才能知道。

有些人会虚心吸收别人的经验和教训，而有些人则认为必须亲自犯错、遭受挫折才能清醒。这类人表面看起来强大，但实际上却回避现实并且拒绝承认与改变现状。一意孤行，不听别人的意见往往在前进道路上栽跟头。

确实，一些困难和挫折可能促进个人成长。但不是每次困难都是必要经历。你为什么一定要亲自尝试呢？

对于新进入职场的人来说，“试错”其实是最愚蠢的事，即使感觉还够young，可以冒险，但实际上时间并不如我们所愿多。在北京这个城市里，如果大学毕业23岁打算30岁结婚买房，那么首付20万加装修2万加家电2万加其他备用3万就是30万。而如果按照1.5万元/月计算，每月存3000元需要四年的时间。如果新人的收入不足以支付这笔钱，那么只能继续努力，或许需要走弯路。

如果你还希望通过尝试来学习，那么你的职业生涯将付出更高成本！

错误三：当我遇到问题时，就做个职业规划就行了。

很多人只有在无望的情况下才开始思考职业规划，而不是在明确方向之前进行计划。但我告诉你，这种情况并非成功之道！

因为成功的职业规划，它们核心目的之一是帮助找到正确方向，并围绕这个方向构建核心竞争力，以保证顺利发展。这两点缺一不可。如果只是确定方向而忽略该方向实现可能性，则这种规划毫无意义。而为了确保实现可能性，就必须考量外部客观因素，如家庭压力、年龄差距等...

对于学生来说，大三之前确定目标，然后利用剩余时间建立知识体系；对于已有经验者来说，在三年内确定目标，即便需要牺牲损失与代价依然有转变机会。一旦三年以上仍未稳定，这时制定计划变得极其艰巨，不仅因为损失增加，而且因为心理失衡成为最大障碍。

假设两个弯路，比如跳槽两次，从毕业起跑线重新开始意味着前两年的努力基本浪费掉了。在2-3年的直接经济损失6万元，此外还有价值永远无法弥补的心态消极，同时又不能积极面对新的挑战，更重要的是，一旦习惯迷茫或跳槽，对于未来的预见性损失就会扩展至200%以上甚至更多!

因此，要注意及早准备千万不要等待走投无路的时候解决方案，因为那时候可能真的太晚了。

错误四：把性格测评当作职业规划。

有一次，我询问了一位大学生的朋友关于他的专业目标以及如何达到，他回答称自己已经进行了一系列测评报告。他给我发来资料，只看了一眼就明白这是学校网站上的测试结果。我接着提问这些报告能否理解，以及它们怎样指导他的未来发展，他表示完全没理解。不过这并非罕见，在许多高校学生中，我们常常看到这样的情况，他们对此只停留在理论层面，与真实生活几乎无关。此外，他们通常也参与一些课程，但由于老师讲授方式陈旧且缺乏实际经验，使得这些课程变得毫无用处。于是，该群体依然迷茫，该群体依然不知所措...

所以，让我们一起反思一下我们的行为，我们今天决定采取哪种策略呢？