王健林演讲万达国际化梦想与偶像名人背后的故事
王健林在牛津大学公开课上分享万达国际化之路，讲述了四个关键点：国际化的理由、企业文化核心、并购战略以及本土人才的重要性。王健林强调，万达从一家房地产开发公司起步，但很早就有了成为国际企业的志向。随着时间的推移，万达不断调整其企业文化，从“老实做人，精明做事”到“共创财富，公益社会”，最终确定为“国际万达，百年企业”。
王健林还分享了一个关于万达名字变更的故事，以及如何在全球范围内寻找合适的人才和管理团队。他认为，与其他跨国公司相比，中国企业拥有自己的优势，如制度设计和调动员工积极性的能力。
截至2016年2月23日，上述内容已经是对过去事件的一次回顾。尽管面临挑战和风险，但王健林表示，他相信通过坚持不懈和持续努力，中国企业能够成功实现全球扩张，并在世界舞台上发挥更大的作用。
听众提问环节之后，这场演讲结束时，对于未来的展望，一直是一个充满期待的问题。在这个过程中，我们可以看到，即使是在全球化的大背景下，不同国家和地区之间仍然存在深刻差异，而这些差异正是推动创新与成长的一个重要源泉。