职场前三年比收入更重要的是拥抱每一次学习的机会像收藏珍贵物品一样珍惜
职场前三年，比收入更重要的是：拥抱每一次学习的机会，像收藏珍贵物品一样珍惜。有一个工作3年的女孩问了我一个问题：“水湄姐，我的大学同班同学，有一个人薪水已经快是我的两倍了，怎么办啊？”似乎是一个很普遍的问题，大学同学，彼此都很熟悉，毕业后起薪也都差不多，但最后有一个人薪水很高，那个人甚至还是在大学时候成绩不怎么好的，让人怎么不焦虑啊？
我跟这个女孩讲了三点。
工作前3年是一个选择岗位的过程
工作前3年是一个选择岗位的过程，就像我这种工作了十几年的人，看看周围的同学和朋友就会知道，其实很少人会在10年之后，还在做大学毕业时的那个岗位。我读MBA就是一次最大的转折。读MBA之前，我是一个朝九晚五的公务员，读MBA之后，我做了咨询公司，做了NGO，然后还创业了。很多人已经知道了，一次职业选择并不一定是最正确，最符合你的兴趣和特长的。
工资不一定是线性增长
工资不是线性增长，有时候一次收入会抵得上所有损失。我有一个同学，她学校毕业之后回到了家乡的一家制造业工厂工作。她虽然没有得到我们等人的高薪，但是她能够跟父母在一起，也就忍了一些不足。而且，她利用自己英语好的优势，在外贸方面取得了一定的成就，现在她的公司已经稳定下来，每年的利润都非常可观。这让她明白，即使现在看起来付出的辛苦，对未来来说可能带来更大的收益。
薪水是市场给你的
什么叫市场给你？假设你是一名程序员，你应该根据市场需求来调整自己的价值，而不是单纯依赖老板给你的报酬。如果一份工作虽然目前不能提供最高薪酬，但它对于你的长期发展具有巨大潜力，那么这份“低于平均水平”的薪酬反而可能成为一种投资。你可以考虑跳槽去竞争激烈但待遇优厚的地方。但如果这意味着放弃一些短期内无法实现的小确幸，那么就需要权衡一下是否值得。在这个过程中，不要忘记，每个人的职业生涯都是独一无二且充满挑战性的，是不断探索、学习和成长的大舞台。