职场前三年比收入更重要的是积累人脉和经验正如一位成功人士的励志故事所述他之所以能在行业中立足不仅是因
有一个工作3年的女孩问了我一个问题： “你好，我听说我的大学同学，有一个人薪水已经快是我的两倍了，怎么办啊？” 这似乎是一个很普遍的问题，大学同学，彼此都很熟悉，毕业后起薪也都差不多，但最后有一个人薪水很高，那个人甚至还是在大学时候成绩不怎么好的，让人怎么不焦虑啊？
我跟这个女孩讲了三点：
工作前3年是一个选择岗位的过程
工作前3年是一个选择岗位的过程，就像我这种工作了十几年的人，看看周围的同学和朋友就会知道，其实很少人会在10年之后，还在做大学毕业时的那个岗位。拿我来说，我读MBA就是一次最大的转折。我从公务员跳到咨询公司，再到创业，这些经历让我发现，只要你敢于尝试，你就有可能找到真正适合自己的职业道路。
薪资不是线性增长
工资不是线性增长，有时候一次收入会抵得上所有损失。例如，一位同学回家乡制造业工厂工作，她虽然赚得比外面低，但是她能够跟父母生活在一起，所以忍了一段时间。后来，她决定跟老公创业，现在她的收入远超大多数同龄人的平均水平。这说明，即使短期内你的收入看起来没有那么高，但如果你能够坚持下去，并且不断学习新技能，最终将获得更好的回报。
薪资是市场给你的
薪水是市场给你的，而不是老板给你的。这意味着，如果市场上对于某个职位或行业提供较高的薪酬，那么即使你的老板愿意支付较低的工资，你也有权利去寻找其他提供更佳待遇的地方。但这并不意味着应该只关注短期内能得到多少钱，更关键的是找到一个长期发展潜力大的职业道路。
总结来说，在职场前三年，你最关注的是如何通过实际操作来探索自己真正感兴趣和擅长的事情。如果能找到这样的机会，你应该尽力去追求，因为这将对你整个30多年的职业生涯产生深远影响。当然，这个过程中可能需要付出一些代价，比如暂时接受较低的收入，但是相信只要耐心与毅力，不断地努力提升自己，最终会迎来属于自己的成果。
