特质一：努力展现，显露勤奋

要想在职场上脱颖而出，首先要做好本职工作。但不仅仅埋头苦干，就能让老板认可你的价值。聪明的职场精英懂得如何适度展示自己的努力，让老板感受到你的付出，这样往往能带来事半功倍的效果。比如，从MSN转向电话或面对面沟通，让老板亲自听到、亲眼见到，这是你辛勤工作的最佳证明。

特质二：忠诚于公司，忠实于领导

忠诚于自己所服务的公司和领导，可以获得他们的信任，并承担更多责任。在危机时刻，如果你站在领导角度思考问题，你会理解他们的心意，还能感激他们坚持不懈地保护公司免受损害。虽然无法解决所有问题，但通过理解和支持，他们会感激你。这份高超的忠诚，是成为职场精英不可或缺的一环。

特质三：积极主动，不断进取

“尽力而为”是成功的一条黄金法则，无论是在接待前台还是肩负CEO重任，在职场中取得成功的一个关键原则就是拥有责任心和愿意付出的态度。在工作中，不应敷衍了事。即使认为只要努力工作就行，也不能忽视了每一次细小的心思与投入。因此，优秀的员工总是以积极主动的心态投入到工作之中。

特质四：表达能力强，沟通无障碍

良好的语言表达和沟通能力，是现代职场必备技能之一。不论何种岗位，都需要有效沟通。当上司寻找管理人才时，他们通常选择那些善于交流的人，而不是那些沉默寡言者。此研究揭示善于沟通的人更容易领会上司意图，更能调解实际中的矛盾。大多数老板宁愿选一个既有能力又善于交流的人，也不会挑一个整天独来独往、我行我素“才华横溢”的人。这说明，即便平平无奇，只要能够顺畅地与同事、上司及客户交谈，便可能成为企业招聘重点考察对象。

特质五：施恩待人，赢得欢迎

“你如何对待别人，就是别人怎样对待你。”《水知道答案》这句名言深刻阐释了这一点。在职业生涯中建立在良好关系基础上的人们，更有可能获得成功。你并不一定非得擅长处理人际关系，但必须建立起良好的同事关系融洽的人际关系，有助于保持积极心态及情绪表现，使其更加流畅地融入集体。在紧张繁忙的地狱般环境里，当他人的困境降临，请热情伸出援手。当遭遇加薪或升迁关键时刻，有着美好友谊网罗下的个体，将从未料到的帮助当作礼物送给自己。如果还成为了办公室开心果，那么即便犯错也难逃成为众望所归的人！

特质六：变革适应者，上佳用才之士

随机应变，是在最没有准备的时候挺身而出的勇气。当危机突然爆发，大多数恐慌失措，而那个化险为夷者的形象将永远留在老板心里。当下这个充满变数和挑战的大舞台，每个人都希望拥有一位灵活性高、学习力强且可塑性巨大的伙伴。而作为“红色人物”，那意味着开放态度，对新鲜事物抱有兴趣；具有核心竞争力的专业技能；敢於冒险探索新的可能性；除了这些，还包括一种心理转换——把被动接受提升为主动追求机会，以此赢得尊敬并提高自己的市场价值。

特质七:清晰规划未来路途

职业生涯里的成功，如同太阳初升前的晨曦，它需要早期确定合适行业与职业定位以及完善规划策略分析显示许多职业生涯中的杰出人物，在他们年轻时就确立了准确方向并制定了一套明智计划。而对于那些尚未找到正确道路的小伙伴们，我们建议不要犹豫，要迅速行动起来，为自己描绘一幅清晰明朗的情景蓝图。一旦目标稳固，就能享受更多满足感，同时生产力增加，更专注学习，每次决策更具针对性，一步步走向梦想，同时赚取更高回报掌控命运，把握未来！