李富明35岁并非创业分水岭社会上最具影响力的女性证明了这一点
李富明，从武汉水利电力学院电子技术专业毕业后参军，从事通信、数据网络的规划及其工程等技术工作。1993年进入外企，曾出任摩托罗拉信息系统部中国区销售经理和美国泰讯公司销售总监等职。2000年3月，作为创始人之一，创办北京智网科技有限公司。
很多年龄大点的人都梦想自己能年轻10岁该多好。看着职场上供求比例的变化，35岁这个年龄已然成为了一道无形的分水岭，不仅对求职者，对创业者也是如此。最近，不断听到有业内朋友谈起这样一个观点：IT是年轻人的天下，过了35岁就缺乏做事业的精力和领导能力，因此不能领导一个创业型的IT公司走向上市之路不断发展壮大。
我认为这事儿得从多方面考虑。你看，这个世界上最具影响力的女性，如马尔加里特·撒切尔、克劳迪娅·施皮格尔等，她们在50岁左右的时候才开始崭露头角，并且取得了巨大的成功。她们展示了中年的成熟与经验可以带来的力量。而王江民，他40多岁到中关村创业，就像一夜之间变成了百万富翁，再次变成了亿万富翁。他被称为中关村百万富翁第一人。这说明没有固定的规则，只要你有足够的勇气去尝试，你就可能取得成功。
所以，我们不能简单地把35岁定为创业年龄的一个坎儿。35岁是一个什么概念？它正好是寒窗十年之后又工作十年的概念，是一个责任心比较强、经验丰富的人。但同时，也有人认为这是结束创新年代的一种标志，因为他们觉得这个年龄段的人可能会因为太重视稳定而放弃冒险精神。但也有人不同意这种说法，他们认为只要有足够的准备和决心，即使是在更高龄，也完全能够进行有效的事务管理和创新领导。
当然，还有一些失败者的故事，比如某位朋友投资几年的某个网络教学企业，一直未见有起色。在董事会更换了好几个CEO之后仍不见好转，无奈干脆做出一项大胆举措：决定聘任一位刚大学毕业几年的人来担任CEO。这背后的逻辑是，那么精力充沛、闯劲十足初生牛犊兴许能达到目标。但我们必须承认，这样的选择也有其局限性，它忽略了中年的成熟与经验带来的价值。
因此，我认为对于那些想在IT行业或任何其他行业创建新企业或者扩展现有的业务，而又超过了“传统”标准（通常就是指30-40岁）的人来说，最重要的是要意识到自己的优势以及如何利用这些优势来推动自己的项目或公司前进。不管你的年龄如何，你所拥有的知识、技能和生活经验都是宝贵财产，可以帮助你应对挑战并抓住机遇。如果你准备好了，那么为什么不去尝试呢？
记住，没有哪个人生阶段比另一个更加适合成功——只要你愿意付出努力并抓住机会的话。你可以学习新的技能，与他人合作，并且持续学习，以便随着时间推移保持竞争力。此外，如果你面临困难时不要放弃，要知道，每个人都经历过挫折，但伟大的领袖往往能从这些经历中学到东西，用以指导未来行动。
最后，让我们回顾一下历史上的许多伟大人物，他们在生命中的不同阶段都取得过辉煌成就，而不是只在青春期或者青年时期。大卫·贝科姆用他的《长寿简史》揭示了一系列例子，其中包括一些著名科学家，在晚年依然发表出了重要研究论文；还有音乐家，在老境依然继续写作并演奏；甚至政治领袖，在退休后还能影响国家政策。这让我们思考，不论何时、何地，只要拥有正确的心态和坚定的信念，就没有完成不了的事情。在这个快速变化的世界里，没有哪个时代比另一个更加适合实现目标——只要你愿意付出努力并抓住机会的话。