我，王利芬，从央视主持人华丽转身到优米网创始人，这两种角色最大的不同在于互联网的不确定性，不像在央视走的路是知道下一步该怎么走。我的人生道路正如我曾说过那样，“我永远在主宰我人生的命运的选择，即便我的命运被别人主宰过，我也要把它扳回来，重新主宰。”

带团队是一件最费心费力费时的事，从国企事业单位来的多的是奉献精神少的是成本市场和创新意识，从民营公司来的多的是市场意识少的是规范和持续发展意识，从跨国公司来的多的是规范制度意识，少的是配备不足的情况下独当一面的意识，且不说还有毕业生和海归，把这几种人整合在公司发展的轨道十分不易。

有了微博和视频等网络之后，发现大量的时间被碎片化了，虽然学习的地点无处不在，但系统性地读书却是途径不可代替的学习手段。读书能让你静下心下系统地了解一个人或者一个学说的思维方式，让你领略思维的魅力，这些都是上网或者学习机会无法代替的。

与朋友相处的一点：保持足够的尊重和对他本人价值的认可。第二，说过的事一定要有下文，不可不了了之。第三，当朋友处在难处时尽可能地帮助，哪怕给一个倾听时间也是好的。第四，不要随便开口跟人家借钱或者让人帮忙，尽量自己克服。第五，为朋友提供有价值观点或机会。第六，要真诚坦诚。

员工流失中很大的原因在于对顶头上司的不满而且与这个上司交流有障碍。而作为管理者，对能力很重要，但为何办事是否公正、品行是否端正也极为重要。一部门头如果午餐或者平日端茶倒水总有人伺候着，那么正直的人基本呆不长。

一个人能否成才取决于许多因素，但归结起来也不外乎四点：第一，你自己的目标设定；第二，你努力程度；第三，你努力方法；第四，对各种艰难困苦承受能力。在这四个方面做出调整，无论起点如何低，都会使你的生活变得不同。

生命就如同一条河流，每个人都不可能两次迈进同一条河流。在这条河流中，每一个阶段都是宝贵而不可复制的地步。不论任何一个阶段都有其美丽，也都有一份遗憾，它们都是生命长河中无法缺少的一部分水流。

做事情失败往往因为以下几个原因：第一，没有清楚的事情本质（相当于没有战略）。第二，在目标未变的情况下没有动态调整。第三，没有每天尽最大努力并用心去做。第四，在过程中的协调机制以及接口存在问题。如果带着情绪决定，只会使事情变得更糟，所以理智地平和地对待矛盾才能看到事物本质及真实自我。

很多时候看到别人的观点不同意，就骂？这种行为说明，他只听得进相同想法，而不能包容其他想法。他甚至可以使用骂来交流，如果掌握权力，他将成为小秦始皇。这表明他的沟通能力不会太好。此外，有些用骂来平衡压力，但这样生活将越来越快乐不过短暂，而后迅速消逝。

开拓新领域常常不知道规律，即使有人告诉你，也必须亲自体验才能完全理解，所以开始不是按照规定格式，而是边做边探索、边学习、边总结，然后再固化成果培育团队。你可以交谈业内领袖进行书面调研，但这些代替不了亲自行动，以此产生真正特色的产品。

企业家为了目标，他们观念不能太鲜明，因为他们需要妥协以完成任务，同时不得罪他人。而学者则需要把观念讲透，使之更加鲜明，因此他们通常是不妥协但具有特色并受欢迎的人物。而官员既不能观念鲜明，更不能以成就为目标，他们需要隐忍藏形免露痕迹。

人们活七八十岁寿命挺合理，一旦四十岁就不会迷惑，再到五十岁知道自己应该怎样安排，其间精力体力保护好还能继续十五到二十年，然后进入晚年，这时候腿脚不好正好反思回忆消遣病痛，此人的寿命设置真是科学，只是在每个人都要死这一点实在有点残酷。（以上语录均摘自我的个人微博）