乔布斯成就苹果帝国的11堂创业课
在史蒂夫·乔布斯的引领下，苹果公司从濒临破产的边缘一路飙升至科技界最具影响力的巨头。那么，乔布斯是如何实现这一壮举的呢？答案在于他的独特思维方式、创新精神和敢于挑战常规。BusinessInsider总结了“乔布斯成就苹果帝国的11项非常准则”，这些准则不仅体现了乔布斯对成功的理解，也为我们提供了一份宝贵的心灵鸡汤。
与宿敌结盟
1997年，苹果与微软达成了合作协议，这让人难以置信。然而，这次合作为苹果注入了新的生命力，让它能够摆脱财务危机。
让产品具备特色
乔布斯深知美学之道，他要求产品必须有性别特色，以吸引消费者。他认为设计出最美的科技产品，是确保其成功不可或缺的一环。
改变初期经营方向
起初，苹果主要做电脑，但乔布斯知道要想取得真正成功，就必须拓展业务范围。这也使得公司名称从“Apple Computer Inc.”改为“Apple Inc.”来反映其更广泛的事业范围。
想方设法跨越障碍
为了确保产品正确地被展示给消费者，乔布斯推出了自营体验店模式，这个模式后来成为其他零售商效仿的一个典范。
引导消费者的需求
而不是依赖市场研究报告中的数据分析，而是在人们不知道自己想要什么的时候告诉他们他们需要什么，并且满足这个需求。这一点体现在iPad平板电脑上，它虽然起初并未激发公众热情，但如今已经开启并领导了一个全新的时代。
6．共享特色
尽管每个iPods和iTunes都有它们各自独特的地方，但它们之间也有交集。而iPads和iPhones通过共享应用商店建立了联系。这证明了通过融合不同元素可以创造出更多价值。
不拘一格选人才
并不局限于某些传统领域，比如常青藤联盟名校毕业生，而是鼓励音乐家、诗人、艺术家等不同背景的人才加入团队，因为这类人才往往能带来新颖视角和创新思维。
鼓励不同意见
20世纪90年代后期，“Think Different”（不同的思考）成为一个标志性的口号，不仅促进了创新，还成为了公司精神的一部分，有助于打破传统思维限制，从而推动技术前沿迈进一步步地向前发展去探索未知领域，为世界带来了无数革命性突破，同时也为企业文化增添了一抹色彩多样的风采，使得企业更加具有竞争优势。在当时，每个人都是根据自己的想法去解决问题，从而使整个团队变得更加强大且多元化，充分发挥每个人的潜力，在任何情况下都不退缩，更不放弃追求卓越，不断地寻找那些能够改变世界的小小点滴，即便是一些看似微不足道的事情，也可能会成为未来重要的问题所在，因此，对待每一个人都应该像对待珍珠一样慎重处理，只要他愿意投身其中，那么即便是一个普通的人，也能达到非凡的地步。
抛弃冗杂
简单才是王道。设计师Jon Ive证实这一策略对于开发解决方案至关重要，他们努力简化以便用户易懂。
10．出售梦想，而非产品
JoBS拥有沉迷于梦想魔力的力量，当购买apple产品时，大多数消费者不是因为喜欢它本身，而是喜欢它带来的感觉。
11．相信直觉
JoBS说过，要勇敢跟随你的心和直觉，在某种程度上，你内心的声音最好能表达你追求的是什么。
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