一、学数学不如学英语

正所谓“无心插柳柳成荫”，目标北大，只考上杭州师院；三年高考，一年数学成绩1分，一年成绩19分。大学毕业后，马云当了6年半的英语老师。期间，他成立了杭州首家外文翻译社，用业余时间接了一些外贸单位的翻译活。马云说，“我当年学英语，我没有想到后来英文帮了我的大忙。所以，做任何事情只要你喜欢，只要你认为对的，就可以去做。如果你思考问题功利性很强的话，肯定会遇到麻烦的。” 后来这位“杭州最棒的英语老师”因为英语好的原因，受浙江省交通厅委托到美国催讨一笔债务，结果是债没讨成，却促成了他与互联网的十年姻缘。

互联网本来就是“舶来品”，马云流利的英语赋予他一张“国际通行证”，使得他有机会征服《福布斯》记者，早早登上了《福布斯》的封面；使得他可以结交杨致远、孙正义甚至比尔克林顿这样的人物；使得他可以穿梭在达沃斯论坛，让大家记住阿里巴巴。这一切都促成了马云的大国视野，使他能弄来资金，做自己想做的事情。

二、目标远大高举高

虽说马云绝非天生丽质，但后天的“难自弃”让他笑到现在。在1999年的春天，当阿里巴巴刚刚创立时，马云向仅有的18名员工信誓旦旦：“我们要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名的前十位。” 他为阿里巴巴确定了一个目标：要做80年的持续发展企业、成为世界十大网站，无论是商人还是消费者，都要用阿里巴巴。他还表示，“我们现在好像在建一个大楼，现在只有一根水管和安一个窗户，我们所有的事情都是乱七八糟且经常改动。但只有一个大的轮廓，可以这样说，我们已经打好了基坑，也许到了2009年，我们可以看到一个基本清晰的地图。”

三、选对偶像不怕当粉丝

在第二届网商大会上，当着杨致远面前称其为自己的偶像是实至名归。在1995年的第一次接触互联网时，由于杨致远作为雅虎CEO的事迹深刻影响了他的心灵，这份仰慕之情一直延续至今，并转化为了长期合作关系和友谊，是推动阿里的关键一步。此后的成功，如引入孙正义投资及拿下雅虎中国，以及最终香港上市，都离不开这一重要伙伴关系。

四、口才与精神控制法

无论是在央视录节目还是日常交流中，每个人都感受到过那份难以言说的魅力，而这些也被称作是他的精彩言论出版的一本书。不难看出，这种口才对于吸引人才加盟以及维系团队凝聚力也是极为重要的一个因素之一。

五、让天下没有难做生意

让客户变得富裕，从而帮助他们更好地使用我们的产品或服务，这是阿里整体业务模式中的核心指导原则。当销售人员出去时，他们应该帮助客户把小钱变成多钱，然后再从中拿走一点点。这实际上也是展示如何通过提供价值建立起长期合作关系，从而确保客户保持忠诚并继续使用你的产品或服务。

六、倒立思维

如果将整个世界颠倒过来，你会发现它变得不同。这不是理论，而是一种生活态度，在阿里Baba内部被奉为必修课。2005年的《福布斯》杂志刊登了一张淘宝网员工贴墙倒立照片，并形容那是一种招牌动作。而这种思维方式，使得在竞争激烈的情况下，不按规则出牌，以己之长攻彼之短，有时候能够取得不可预见的地步优势。

七、高效办公室文化靠团队精神

办公室政治并不是我们文化的一部分。我告诉新来的同事，如果违背这个原则，那么就离开公司吧。在内部人员频繁换岗的情况下，还曾进行过类似延安整风运动一样的情景。不过，即便如此，对于那些拥有明确目标和共同愿景的人来说，即便是一个平凡的小组也能创造奇迹。而这恰恰也是唐僧师徒故事所展现出的精髓——每个人的角色虽然平凡，但共同努力却能够实现伟大的梦想。

八、一手包办武侠迷爱好者身份

九、何须理由？拥抱变化。

变化是必然发生的事情，它定义了互联网时代特有的挑战，同时也是机遇。拥抱变化意味着不断突破自我，与市场共舞，将变革视作日常生活的一部分。这就是为什么尽管经历过多次巨大的变革——从成立中国供应商到推出诚信通，再到创建淘宝支付宝，并收购雅虎中国，以及分拆业务准备上市——但仍旧未停歇，因为这是唯一保证企业生存和发展的手段。

更多励志人物请点击：http://www.li96.com/lizhirenwu/