人生励志视频汽车之家创始人李想比喻就业为创业

  • 励志故事
  • 2025年05月07日
  • 路 李想,作为80后典型代表,1998年即在高中的他开始了个人网站的梦想征程。2000年,他注册泡泡网并展开运营,凭借对IT产品的热爱和资本积累能力,让泡泡网在中国互联网行业中脱颖而出。随后,他带领团队扩张至汽车领域,并创建了汽车之家网站。现在,汽车之家已经成为全球访问量最大的汽车网站。 80后的我们应当早早确定自己的方向和目标,这是取得阶段性成果的基础。在他的博客里,李想提醒同龄人

人生励志视频汽车之家创始人李想比喻就业为创业

李想,作为80后典型代表,1998年即在高中的他开始了个人网站的梦想征程。2000年,他注册泡泡网并展开运营,凭借对IT产品的热爱和资本积累能力,让泡泡网在中国互联网行业中脱颖而出。随后,他带领团队扩张至汽车领域,并创建了汽车之家网站。现在,汽车之家已经成为全球访问量最大的汽车网站。

80后的我们应当早早确定自己的方向和目标,这是取得阶段性成果的基础。在他的博客里,李想提醒同龄人:“拼的是坚持和执行力。”他高中毕业后放弃读大学,全身心投入到互联网创业中,从最初几千元进账到1亿以上身价,用了不过短短四年的时间。

虽然没有学历,被定义为白手起家的80后财富新贵,但李想的创业方式显得有些另类。他认为荆棘遍地的创业路上,最关键是要有坚持的心态。在2000年,当大多数同学都在念大一时,他已经当上了19岁首席执行官。

每天骑单车上班,与其他3名年轻人连续工作15小时以上,无论饿还是疲惫,都不曾停下脚步。当时的人们眼中的“差生”,如今成了互联网领域的佼佼者。他的父亲还记得18岁儿子说出的不上学理由:“互联网是个潜力无穷的增长市场,现在我不去占领,等我读完四年大学,早就被别人占领了。”

面对挑战时,每个人的选择都是决定性的。他第二天招聘更多人才,不懂管理没关系,他们一起学习、看书、向别人学习。而当公司发展健康起来时,他们才开始考虑福利和员工活动。这是一种独到的培养模式,使得员工能够发挥出最大潜力。

选用人才方面,也有自己的一套标准。他寻找的是那些心态好、学习能力强且愿意从零做起的人,而不是经验丰富但难以改变观念的人。在这样一种环境下,一位新加入的小伙伴两月内,就因为技能提升被其他公司挖走,只花费6000-7000元待遇。

把事情做好,还需要执行力。“周六、周日都上班,我们一年比别人多干5个多月。”这种企业文化使他们能够在竞争激烈的红海中存活下来。

成功可以复制,因为只要专注于一个领域,一直坚持10年,即可获得一定成绩。这也是李想希望大家采取的心态——把“就业”看作“事业”,利用平台进行学习与成长,以创业者的精神去实现梦想。

猜你喜欢