职业生涯危机的十种表现励志小故事大道理反复探索成功之路
职业生涯危机十大征兆：励志小故事大道理，反复探索成功之路。
在职场上迷失方向，无疑是每个人的噩梦。面对兴趣消失、找不到合适工作的困境，我们是否能冷静分析问题？蒂莫西·巴特勒认为，陷入死胡同恰恰是发现新路径的契机之一。接下来，我们将探讨职业生涯走向死胡同的十种表现，以及如何从中找到出路。
首先，要明确是否遇到了障碍或难关。英国商业心理学公司SHLUK首席心理学家詹姆斯·柏沃特提醒我们，“赶快弄清这个问题，与有关人员沟通，看能否找到解决办法。”有时候，这些障碍只是一时的停顿，而不是完全结束。
其次，不要错过抓住机会。当处于危机状态时，有人选择置之不理，但巴特勒警告：“这样做让我们失去了解决危机中最重要问题的大好时机。”
再者，职业生涯进入死胡同的情形多样化，如人员减少、无升迁空间、无法找到心仪工作，或不断被重用而提升有限等情况都会使人感到前进无力。
第四点，解决出路的问题需要个人主动。加布里埃拉·戈达德指出：“别指望公司派你学习，要自己出去寻找培训机会。”自我驱动才能开启新的可能性。
第五点，不忘现实地评估自己的能力和抱负与现实结合起来。“如果说‘我来了，这个我能干’那就没问题，”柏沃特强调，“但你还要坦率地问自己，你该怎样完成这项工作？现实情况又是如何？”
第六点，不要陷入错误逻辑，比如抱怨运气不好或者对老板不满。但戈达德提醒，“你的行为对你保持活力有什么好处吗？”
第七点，要准备实际行动，如更新简历，加强技能和经验“充电”。柏沃特建议：“一定要对你的行为而不是你的技能进行评估。”
八点，在转折点思考真正的动机是什么。当面临未知和不确定性时，放下一切听听内心的声音，是什么重要？
九点，积极思考会带来好的结果。不断变化环境意味着必须重新规划个人职业道路。这也是许多人成为了“多余”的原因之一。
最后，不要忽视周围环境的变化，每月或每周都应评估自己的知识能力。这才能够随时掌握局势，也随时了解他人，从容应变，最终立于不败之地。