就业之路职业规划为基袁隆平的励志故事成功启迪
就业难题背后的职业规划关键：袁隆平的励志故事200字
在大学毕业生众多的就业市场中，许多人面临着工作的迷茫与挑战。究其原因，不仅仅是缺乏就业岗位，更在于求职者自身的问题。向阳生涯CCDM职业规划师专家组认为，就业难并非简单意义上的岗位缺口大，而是供需之间的结构性矛盾，即有的岗位么没人做，有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素，大量的求职者难以适应社会需要。
目前，根据向阳生涯七年来对就业市场的研究，发现存在于求职者身上的问题有以下三大通病：
一、职业定位不清，求职目标不明。
二、缺乏核心能力，就业竞争力弱。
三、工作主动性弱，缺乏职业规划。
为了解决这些问题，我们必须明确职业定位和目标。在选择职业前，没有很好的自我定位，也不了解社会需要的是怎样的人才。在学校的时候，不要盲目跟风，要考虑自己的兴趣爱好和擅长专业，以便未来能够长远发展。
在工作中，我们还应该寻求更多的人生价值，而不是只追求眼前的经济利益。我们应该付出更多时间和精力去学习和积累经验，这样才能创造更大的价值，并获得相应的回报。
要怎样才能解决上述问题呢？首先，我们需要明确自己的职业目标，然后通过提高核心竞争力来提升我们的工作持久性。这要求我们更加认真地对待每一次机会，无论是在找工作还是在工作中，都要有清晰的方向和计划。
最后，我们还需要培养全民族的一种新的意识，那就是一种愿意投入到合适位置并且乐于从事自己喜欢的事物的人文精神。这将帮助我们找到满意而又富有成效的地方，从而推动整个社会进入一个更加健康稳定的发展状态。