追梦者马云的九个致胜之法与他的人生故事
一、学数学不如学英语
正所谓“无心插柳柳成荫”，目标北大，只考上杭州师院；三年高考，一年数学成绩1分，一年成绩19分。大学毕业后，马云当了6年半的英语老师。期间，他成立了杭州首家外文翻译社，用业余时间接了一些外贸单位的翻译活。马云说，“我当年学英语，我没有想到后来英文帮了我的大忙。所以，做任何事情只要你喜欢，只要你认为对的，就可以去做。如果你思考问题功利性很强的话，肯定会遇到麻烦的。”这段经历让马云认识到了学习和生活中的重要性。
二、目标远大高举高打
1999年春天，阿里巴巴创办之初，马云向仅有的18名员工信誓旦旦：“我们要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名的前十位。”他为阿里巴巴确定的目标是：要做80年持续发展的企业、成为世界十大网站、只要是商人都要用阿里巴baab.com。他还表示，“我们现在好像在建一个大楼，今天是装一根水管，明天是安一个马桶，不同的事情都是乱七八糟，而且经常改来改去。但现在只有一个大概轮廓，可以这样说，我们造几栋楼，现在基坑都已经打好了，也许到2009年，我们可以看出一个面目基本清晰的大楼。”
三、选对偶像不怕当粉丝
在今年第二届阿里巴baab.com网商大会上，马云当着杨致远的面称其为“偶像”。确实，没有杨致远，马云的人生轨迹八成会有所不同。在1995年的美国旅行中，他们相遇并建立起长期合作关系，这份友情和信任对于未来的成功至关重要。
四口才与“精神控制法”
接触过马云的人都有体会，他具有极好的口才和表达能力。这不仅帮助他在网络行业取得成功，更是在各种公共场合展现自我的一种方式。而他的口才也被称作一种“精神控制法”，能够吸引人才，并激发团队成员们共同努力向前的动力。
五，让“天下没有难做的生意”
"让天下没有难做的事”是一贯于阿里巴baab.com所有业务的心理原则。这意味着销售人员需要帮助客户将小额资金转变为更多资产，而不是盲目地追求个人利益。这也是为什么客户第一，对于员工来说更应如此，因为他们才能真正理解并满足客户需求，从而实现自己的价值。
六倒立思维
为了打破传统思维模式，即便是在简单任务上也不例外，比如贴墙倒立展示淘宝网标志也是这一点体现。在竞争激烈的情境中，以己之长攻其之短，是保持竞争力的关键之一。
七回避办公室文化靠团队
为了打击办公室文化，有时候甚至采取换岗频繁或延安整风运动等措施。然而，这并不意味着工作环境完全缺乏规则，而是一个注重结果导向且鼓励创新和团队协作的地方，即使唐僧师徒这样的平凡团队也能完成非凡任务。
八武术
作为武侠迷，那些古老英雄豪杰曾给予他深刻启示。在金庸先生身上，他找到了自己职业生涯中的灵感来源，并因此结识了金庸本人。而西湖论剑这样的活动，则成了展现彼此尊重与合作精神的一种方式，为他的企业文化增添了一抹独特色彩。
九变迁适应新时代
随着市场变化，无数次调整策略以适应新的挑战就是这一过程的一部分。从供应链管理到支付系统，再到跨国收购，每一次决策都显露出他对于未来充满期待及准备改变自身定位以迎接挑战的心态。他相信，在不断变化的地球上，只有那些愿意接受新事物并迅速适应环境的人才能存活下来。