青春不言勤奋梦想在心间绽放
青春的九大秘籍：马云成功的故事
一、学数学不如学英语
在追求梦想的道路上，没有人能保证每一步都走得轻松。马云，当年只考上了杭州师院，后来却创办了首家外文翻译社，用业余时间接外贸单位的翻译活。这段经历让他明白，无论是学习还是工作，都应该坚持自己的热情所在，而不是盲目追求功利。
二、目标远大高举高打
马云从未满足于现状，他总是在设定更高的目标。1999年，阿里巴巴刚成立时，他就告诉团队，他们要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名前十位。他相信，只要有明确的方向和坚定的信念，就没有什么是做不到的事情。
三、选对偶像不怕当粉丝
杨致远，是马云人生中的重要导师之一。在美国第一次接触互联网时，马云看到了杨致远创办的雅虎，并且跟随他步入中国市场，这份合作改变了他的命运。正是因为这份关系，让他结识了更多的人才，也促进了阿里巴巴的事业发展。
四、口才与“精神控制法”
在与人交流时，马云展现出了非凡的口才和说服力。他能够通过语言激发人们的情感和理智，让他们成为自己事业发展中不可或缺的一部分。这也是为什么阿里巴巴能够吸引并保持人才流动的一个重要原因。
五、让“天下没有难做的生意”
对于业务拓展，马云始终坚持“让天下没有难做的生意”的原则。他鼓励销售人员帮助客户把小额资金转化为较大的金额，从而帮助客户获得更好的收益，同时也为自己带来稳定的收入来源。
六、倒立思维
面对竞争对手时，马云总能用一种独特的心态来思考问题——倒立思维。这种方式使得他能够从不同的角度审视问题，不仅仅局限于表面的冲突，还能深挖对方可能存在的问题，从而制定出更加有效的手段去应对挑战。
七、回避办公室文化
为了打造一个开放透明、高效协作的地方环境，馬雲主张摆脱传统办公室文化，将其替换为一个平等尊重，每个人都是核心成员参与决策过程的大型团队。在这样的氛围中，即使普通员工也可以产生奇迹般地成就 themselves.
八、一身武术精神
作为武侠迷，在生活中采取武术精神，对金庸先生颇有了解及敬仰。这种精神体现在企业文化之中，以六脉神剑（客户第一、二次变化、三次诚信、大胆创新、小心谨慎）作为核心价值观指导行动，为企业树立起了一种以变化为基础永不停歇增长的事业形象.
九、何谓变？
面对不断变化的地球环境及技术进步，馬雲提倡拥抱变革，不断自我突破，以适应新时代、新需求。他认为，只有不断适应变化才能保持竞争力，这也是阿里巴巴持续发展至今的一个关键因素.