职场励志伟人成功的故事藏于您手中物品
我们深知世上成功人数占全人类的3%的比例，普通人群却占了97%的比例，为何普通人会如此之多呢？“成功”真的有那么难吗？正在社会拼搏的您是否会是成功行列的一员呢？您的身上是否具备了成功的基因？
为此问题我曾经苦读励志书籍、成功人物传记。也经历了这些年的磨炼，从最低级的工厂生产线普工到今天的培训讲师，也再次验证了成功人士所道之理，在此与大家分享分享。
1、未学做事先学做人。
从许多励志书籍、成功人物传里我们可以常读到这一句话。可见做事成功前我们得先做人成功，想必您读到这里都会深有感触，今天您的事业为什么会做得这么大？那都是因为您已经把自己经营成功了，有朋友的相助，朋友、导师的指导。
如今我们许多刚出社会不久，对深远的人生认识不足，经常会把自己十几二十年来的人格“品牌”给经营败了，有时为了自己的一点小利，有时为了一点虚荣心（面子）；有时却为了一点鸡毛蒜皮之事；古往今来没有一个人是靠单打独斗而成就一切，再强大的刘邦、项羽也得靠手下兵卒，领军打仗（带领团队创业）作为领头羊，没有过人的魅力何来江山（企业）之说？
领导做人的时候，不是所有下属都能促进您的工作和生活质量提升，如果您在管理团队时不能成为一个真正的大智慧者，那么即使拥有天才般的人才，只要缺乏正确引导，他们可能无法发挥最大潜力。而且，您若不学会如何与他人建立起良好的关系，那么即使拥有最优秀的心智和技能，也很难让人们愿意跟随着您的脚步走向胜利。
2、在委曲误解挫折中成长。
说起委曲误解挫折谁没遇过？从接触社会开始，我们每个人都必须经历一系列挑战，这些挑战可能包括失败，一种特别困难的情绪状态，以及对自身能力或价值观念产生质疑。然而，并不是每个能够克服这些障碍并利用它们作为学习和成长机会的人都能达到顶峰。在某些情况下，即便是那些被认为非常幸运或天赋异禀的人也有可能遭受痛苦，因为他们通常需要承担更高压力的责任，并且在面对困境时依赖于自己的内在力量，而非外界帮助。
正如我过去所经验到的那样，当我第一次尝试成为一名培训讲师，我并没有意识到自己的行为对于别人的影响。当我的团队成员遇到了困难或遭受挫折的时候，我并不伸出援手反而选择忽视甚至嘲笑他们。这导致我的团队瓦解，最终只剩下我一个人。但后来，我意识到了错误，并改变了我的方式。我学会去倾听，每当有人需要帮助的时候，我都会尽力提供支持。这让我重新赢得信任，并构建起一个更加坚固、高效且充满活力的团队环境。
3、坚持至最后一步才能取得胜利：
李嘉诚曾这样说道：“合作伙伴，每当合作赚钱时，即便是我可以全部把他的钱赚完，我只取70%；但是在处理事情上要学会留有一丝余地，不要赶尽杀绝。”因此，他才能一直保持公司稳定发展，而且越发展越强大。如果你想要像李嘉诚一样取得巨大的商业成就，你必须学习他那种既聪明又谨慎的问题解决方法，同时不断寻找新的市场机遇并有效利用资源以确保你的企业持续增长和繁荣。此外，你还需要培养一种坚韧不拔的心态，以便在面对无数艰辛挑战和失败后仍然能够继续前进，最终实现你的目标。你永远不要放弃，无论发生什么，都要相信未来总有一天你将获得回报，就像太阳总是照亮早晨一样，让光芒照耀你前行道路上的迷雾，使你看到希望所在。