职场中的8个劝诫故事让心态不再迷失方向的励志寓言
在职场的8个潜伏心理：如何避免成为人际关系中的“暗流涌动”
毕业即将到来，一大批学生将踏入职场。职业心理学专家指出，职场成功与否，85%取决于是否建立良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东分析了以下8种潜伏的心理模式，这些模式可能会演变成“人际杀手”。
一、自我中心
有些人为了最大化自己的利益，不惜透露他人的秘密或破坏同事们的工作，并且不择手段中伤他人的名誉。杨东认为，“自我为中心”的行为会因为损害他人的利益和尊严而导致职业失败。
二、过度多疑
一些员工对任何事情都抱有怀疑态度，他们总是担心老板或同事对自己有所不满。这类员工往往缺乏安全感，时刻准备着防御别人可能的伤害。“他们使得交往变得无比困难，最终让人敬而远之。”杨东强调。
三、虚伪表象
有些人擅长说甜言蜜语，但这些话并非出自真诚，而是一种策略以达到个人目的。但这种做法最终只会损害真挚的人脉，并压抑自己的内心世界。
四、冷漠态度
冷漠被视作不可接受的一种性格特征，因为它阻碍了相互理解和交流。这种类型的人可能误以为冷酷才是他们个性的体现，或许还因为内向型性格。这样的行为失去了认识别人的机会，也失去了让别人才了解自己的机会。
五、封闭思维
每个人都会偶尔希望逃离嘈杂世界，但如果过于封闭，则会感到孤独甚至退缩。在知识更新和经验积累方面，这样的思维方式迅速老化，将失去竞争力和吸引力。
六、高度叛逆
适度的反抗可以带来创新和新鲜感，但过分反叛则难以融入团队，与他人沟通也变得困难。如果这种态度只是表现在心里，那么它并不一定是一个问题；但若转化为实际行动，就很可能成为“无法无天”。
七、嫉妒心重
嫉妒是否能影响人际关系取决于其表现形式。如果仅仅是在心里萌生嫉妒情绪，即使被发现，也可以坦然承认并学会从中解脱出来。而如果这種情緒發展為實際行動，並對別人造成傷害，那麼就會成為職場上的殺手級人物。
八、私下自卑
在追求效率高效的现代都市环境中，自卑者缺乏有效沟通技巧，没有主见，更容易错失展现自身优势的机会，从而陷入低谷循环。