职场达人会对新人说伟人的成功故事能激励我们在物品的选择上不懈追求卓越
在一次偶然的机会下，我发现了一则知乎上的问题：职场达人会对职场新人说什么？这不禁让我思考，如果有机会与刚踏入职场的年轻人相遇，我会如何指导他们。以下是我对这个问题的答案。
首先，成长的机遇远比眼前的待遇更为重要。重要的是做出改变，而不是仅仅为了更多的报酬。在水木BBS上看到许多关于晒Offer的话题，让我想起了自己毕业时的情景。当时，每个人都在比较自己的第一个Offer是多少，这种比较常常让人觉得不好意思去见面。但事实上，不要被高Offer所迷惑，因为它并不总是代表着高成长空间。
我记得有一位曾经在Motorola工作的同事，他分享了两个故事。一位当年的同学最终取得巨大成功，并非那些进外企或出国深造的人，而是一位选择留在国内，一直默默无闻地工作，最终成为一家大型国有企业副总。这一切都是因为他选择了一个没有竞争力的行业和岗位，从而获得了更多发展的机会。
另一个故事则涉及到我的朋友，她曾经加入一家创业公司，那个公司后来变成了百度。她当时提到的公司名字并未引起共鸣，但那段经历却为她带来了前所未有的成长。
其次，没有一个人能够成为你一辈子的导师，你必须不断寻找新的导师。在每个阶段，你都会需要不同的知识、技能和经验。而寻找这些人的过程，可以通过观察、学习以及适当的时候向他们请教来实现。此外，建立内心的雷达，即虚心和自我分析能力，也至关重要，它能帮助你识别出值得学习的人，以及你的优缺点，以及如何吸引别人才可以互换。
如果你无法找到比自己强的人，在身边，或许就需要换个地方。成长很大程度上取决于周围环境，以及你身边牛人的影响力。我从学术生涯到职业生涯，都依赖于身边优秀的人，他们不仅帮助我适应新环境，还促进了我的专业水平提升。如果你的环境不能提供这样的机遇，那么离开可能是明智之举。
最后，理财应该从拿到第一份工资开始。历史上的伟人们往往晚节发落，因为他们没有积蓄储备。而我们普通人，更应当养成理财习惯，以确保未来生活充满信心。虽然创业成功只是概率事件，但任何人人都能掌握的一项技能——理财——可以保证每个人都能拥有安稳幸福的一生，只要我们愿意学习和实践即可。
因此，要成为职场达人，我们应该专注于发现并放大自己的优势，而不是纠结于不足之处。同时，我们也应当避免埋头苦干而愤世嫉俗，不断地努力向前，为自己设立目标，同时也要学会与世界沟通，让世界认识我们的价值和存在感。