松下幸之助传递正能量的励志人物
松下幸之助，日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被誉为“经营之神”。他以谦逊、细心倾听别人的意见而闻名。他的管理哲学简洁明了：“首先要细心倾听他人的意见”。
少年时代的松下幸之助只受过四年小学教育。他在父亲生意失败后离开家到大坂当学徒。在23岁时，他在大坂建立了“松下电气器具制作所”，并推出了许多成功的产品，如配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗等。
七年后，松下成为日本收入最高的人，从那时起，他连续十年收入排行第一，有六年居第二位。1989年他去世时，其遗产达到15亿多美元。
作为企业家，松下通过提供商品和服务，致力于使人们生活更加丰富和舒适，并为世界文化发展作出贡献。自1918年的成立至今，经过八十多年的奋斗，现在已成为世界著名的大型电子企业，并在全球开展事业活动。
今天，“松下”已经是一个跨国公司，在全世界设有230多家公司，有超过250,000名员工。在中国，也有100,000多人就职。2007年的销售总额达到了700多亿美元，为全球制造业500强中的第59位。
自1978年访问日本以来，“松下的故事”开始在中国投资，与中国的改革开放和经济建设融合。从电子材料到零部件，从部品到整机，从家用电器到工业机器，在技术合作项目中建立了53个合资独资企业（上海7家），总投资近15亿美元。
1894年出生于日本和歌山县，1910年进入大阪电灯公司当内线见习生。1915年与井植小姐相亲结婚，当新娘19岁。而且，他不仅是商界巨子也是政治人物之一。他曾经担任过区会议员，并且因为协助战争被革职，但最终复职为社长，最终辞掉董事长一职，只保留顾问身份直至去世。
他的故事不仅限于个人成就，还包含对员工的关怀。他有一次招聘过程中，由于计算机错误导致一个叫做神田三郎的人未能入选，而这个人竟然跳楼自尽，这让 松下来感到震惊。但最终决定，没有录取神田三郎，是因为没有勇气面对失败的人不会成功。此外还有两则关于招聘的故事，一则是关于如何利用资源最大化地赚钱；另一则则是在广岛进行募捐活动，却因误会遭遇困境；最后一则讲述了一位女大学生的面试经历，其中包括穿着漂亮衣服但却需要处理污迹的问题，以考验她们解决问题能力。
这些故事都是关于如何掌握机会，不断学习，不断进步，最终实现自己的梦想。这就是 松下的精神，也是他能够取得如此辉煌成就的原因之一——传递正能量，让更多的人受到启发与鼓舞。不论是在商业领域还是社会实践中，都可以从他的身上找到宝贵的一课。这就是为什么我们称呼他为“经营之神”的原因，因为他的智慧、坚韧以及对于未来无限信念都值得我们深思熟虑并效仿。
