松下幸之助日本企业家的励志故事
松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”。他在少年时代只受过4年小学教育，后来因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒。1918年，23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”，接连推出了先进的配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机等产品。
松下的管理哲学简单而深刻：“首先要细心倾听他人的意见。”这一理念使得他的企业成为了一个充满创新和团队合作精神的地方。在他的领导下，松下电器产业株式会社自1918年成立以来，一直以“为了使人们生活变得更加丰富、更加舒适，并为了世界文化的发展作出贡献”为经营理念，从事着企业经营活动。
经过八十多年的奋斗，现在已成为世界著名的综合型的大型电子企业，并在世界各国开展着事业活动。公司现在是一个跨国性公司，在全世界设有230多家公司，员工总数超过250,000人。截至2008年4月1日，其中在中国有100,000多人。2007年全年的销售总额为700多亿美元，为世界制造业500强的第59位。
自从1978年访问松下电器公司以后，松下电器开始在中国投资，把 松下的事业与中国的改革开放和经济建设融为一体。在中国进行技术合作项目160多项，将共建合资独资企业53家（上海7家）。总投资近15亿美元。
1894年 松下幸之助出生于日本和歌山县。他没有完成中学教育，而是在17岁时进入大阪電燈会社当内线见习生。1915年，与井植小姐相亲结婚，并且结婚不久就创建了自己的第一间工厂——"與我同行會"（即步一会）。
1922年，他提出了生产与员工教育并进的构想，并成功地将其付诸实践。这一理念被认为是现代管理中的一种典范。他还实施了终身雇佣制，这意味着只要员工遵守规则，就可以保证他们终身工作。但这也要求员工接受不断更新知识和技能，以适应市场变化。
1943-1946 年间，由于战争原因，他遭到了解职，但最终复职并继续领导他的帝国。此后，他一直致力于扩展业务，并将其视为对国家服务的一种方式。他还积极参与慈善工作，对社会做出了巨大的贡献。
1950年代后期，当日本经济快速增长时，松下的影响力达到顶峰。他以其卓越的人格魅力和商业智慧赢得了公众的心，让许多人看到了一个新时代即将到来的希望。当他退休时，他已经成为了一位传奇式的人物，其名字成为了商界中的代名词之一，即便是在今天，也依然有人效仿他的经历来学习如何成为更好的领导者或是更优秀的人才。而对于那些想要了解更多关于这个伟大人物的事迹，那么《我的梦想、日本梦想、21世纪日本》就是一个不错的起点，可以让你进一步了解这位传奇人物以及他所带领的事业，以及他对未来的愿景及洞察力的深度思考。
1999年的10月22日，在92岁高龄时逝世，但他的遗产远远超越了金钱，它包括了一系列前瞻性的思想，如终身雇佣制以及持续培训与学习，这些都对之后几代人的职业生涯产生了深远影响。在那个人们面临挑战的时候，最重要的是保持灵活性，不断学习新知识、新技能，是成功不可或缺的一部分。
