人物的经典励志故事求职找工作的八条经验
在我经历的求职找工作的过程中，我深刻体会到个性是要有的，但它可能并不完全如你所想。我曾在一次面试中，自信地告诉招聘官，如果给予足够的自由空间，我将确保工作得当。那个时候，这句话似乎很不错，但我没有深入考虑对方可能如何反应。
随着时间的推移，我们再次迎来了新的求职高峰时期。在这个关键时刻，大学毕业生以及一些前辈们都在忙碌地准备简历和参加面试。我基于过去的经验，总结了以下八条经验，以供朋友们参考：
一、简历既要详尽又要精炼
这意味着你的优势必须充分展现出来，不需要过度夸大虚假内容，但同样不能冗长无意义。只有把握住重点，让读者快速了解你的实力；太长也许只会让人望而却步。
二、语言表达要稳重，不宜浮夸
与其他竞争者共同应聘时，一些应届生往往表现出过于激动或做作的情绪，这种学生气虽然适合学术环境，却有可能在企业界被认为缺乏社会经验，从而影响录用。
三、耐心等待机会
耐心非常重要，有时候，你按约定时间去面试，也许需要等待较长时间。如果遇到理想岗位，不因等待时间太久而放弃。不要以对方守信度低或效率慢为理由拒绝他们，这是显得不成熟。
四、凸显特色但避免锋芒过露
如果条件相似，那么你就必须通过独特谈吐来留下深刻印象。但切勿弄巧成拙，因为这种方式有时候反而带来意料之外的问题。我自己的口才优越，每次面试都能突出这一点，但这也常常导致未能获得复试机会，因为人们提及的是我的口才，而非实际能力。
五、保持适度个性化
个性是必要的，但是它很可能不是你自己设想中的那样。我曾说服一个单位，如果领导给我足够空间，我将保证工作质量。当时感觉这是正确的话语，但我没有进一步考量对方态度变化。此后回顾，对方反复强调我的话，并且显示出了对我的不满，因此形象受损，最终没有再邀请我参加复选环节。
六、细节处理需谨慎
许多文章强调小细节决定一切，如捡起纸张或者注意某些事项。这只是文艺范儿，没有所有公司都会如此。大多数公司更重视实际能力和表现，而非一些微小细节。如果你把精力放在这些地方上，通常会产生副作用出现问题。
七、大胆自信回答问题
当问询员提出抽象问题，比如“如果给你十万块，你怎么办？”或相关问题，你应该敢于直接回答，而不是因为不知如何答以尴尬微笑，或吞吞吐吐。这并非答案本身最重要（除非太另类），关键是在表情与态度上是否展现自信，以及是否有良好的语言表达技巧。相信用十万块买双袜子若表达得好，即使比别人吞吞吐吐地开设大型公司还要容易得到录用机会更多。
八、展示你的坚韧精神并准备好付出努力
吃苦是一个时代里弱点之一。你必须记住，在市场经济的大潮中，与那些依赖计划经济吃软饭的人不同，我们更需要展现自己的能力去拼搏属于我们明天。你应该宣告自己愿意吃苦——包括身体上的和精神上的（例如承受压力）——这样才能获得更多机会，无论是竞聘成功还是未来事业成功。