不在江湖，仍有传说 开挂的人生是怎样的？ 16岁上浙大，成为学霸。30岁创立小霸王，火遍全国，将一间亏损200万的小厂做到年产值10亿。34岁创立步步高，再一次火遍全国，8000万拿下新闻联播5秒播放时间，连续两年成为央视《天气预报》前的“标王”。如今旗下的手机oppo和vivo独霸中国手机市场前二名，一举超苹果、华为、小米。他就是躺着都能赚钱的步步高集团董事长段永平。

1、从负200万到年营收10亿

小霸王年底分红的时候，是用成摞报纸包现金，这一切，都要归功于段永平。

段永平出生于江西南昌，16岁考入浙江大学无线电系，毕业后被分配到北京电子管厂，之后考取人民大学经济学硕士学位。

28岁时，他接过一家亏损200万元的小厂，用5年的时间打造成年产值10亿的公司，这家公司就是火遍全国的小霸王电子工业公司。

一开始段永平只是模仿任天堂的红白机来生产，但不久产量就超过了它，加上创新的营销手法，以及特别是广告，小霸王成了家喻户晓的品牌，也成了每个家庭的标配。

2.40万在中央电视台播出第一则有奖销售活动广告推出了“拥有一台小霸王，每个人都能当作万元户”的小霑星大赛。

3.请来成龙作为品牌代言人，一句“同是天下父母心，有子成龙，小霑星”红遍大江南北。

当时一份“国人最熟悉电脑品牌调查”中，最受欢迎的是IBM或联想，而不是小霑星。但是他离开了，因为自己没有股份，只要求集团给自己的却不给。

4.新公司换了领导之后很多人都说干得不愉快，便纷纷跳槽到了他的公司。在那里，他继续实施全员持股制度，把赚到的钱分给员工，而他只占了一点点股份。

2、创立步步高，让所有中层管理人员入股

段永平从小镔出来后，他创立了步步高。当时所有人都不看好，但是人才总有办法让奇迹发生。他顾不上别人的嘲笑，便开始了新的一轮逆袭征程，在复读机、电话机、VCD学习机领域夺得中国市场NO.1。

营销上的成功很大一部分帮助了这个过程：请李连杰，并重金聘请音乐人订制歌曲；广告语So easy,妈妈再也不用担心我的学习了！虽然这些帮助了一些，但我觉得成功最主要靠的是人心。因为可能他在小镔受到过股权分配带来的困扰，所以他在自己创建公司的时候，让所有中层管理人员都入股，他们没钱入股的，他借钱给他们，他们借多少买多少股票，然后通过利润或者息还回来。这时候他的股份多达70%多，现在稀释到只有17%，可以说把自己的大部分股份都让给了员工。一个全员持股的企业自然大家拼命工作啊？

有人建议使用期权制度，但是他说：“期权其实是没有用的。如果不是上市企业，有期权也没用，就算是上市企业，如果不是一个成长性非常高的企业，那么期权也不会有用。”所以还是选择这种方式更适合他的文化和价值观念，同时也是对过去经历的一种补偿和回应。

3、高盛与巴菲特共进午餐

因为对妻子的承诺，如今已定居美国。他带着生产和开发各3个人，一共6个人出走，与原来的老板签下君子协议：一年内不能与原来的老板竞争。当时集团总经理送了一辆奔驰车给他作为礼物。他依旧实施全员持股制度，把赚到的钱分给员工，而他只占OPPO一点点，不及VIVO二成。他挂着董事长头衔，每年回国参加几次董事会负责设定战略方向，然后便放手做起甩手掌柜去了。而此时OPPO和VIVO已经成为全球智能手机行业巨头，不仅出货量惊人，还净利润超过200亿！

当然这背后的故事更加精彩：

2015年12月22日，在洛杉矶的一个温馨晚宴里，当世界顶尖投资者沃伦·巴菲特（Warren Buffett）邀请华尔街知名分析师格雷厄姆（Graham）共同分享晚餐时，我们见证了一场史诗般的情景。那是一次历史性的聚会——首次由巴菲特邀约非英语国家投资者参与，与之共享午餐桌上的智慧与趣味。此刻，我站在这里，以一种颇具传奇色彩的心情讲述这场跨越千山万水交流真知灼见的心路历程。我向您展示如何将知识变为财富，从而实现我们共同梦想——成为那位能够自由追求理想生活的人类。而现在，请让我以我的口袋里的60多万美元价格告诉您，我今天并非偶然地坐在这里，我是一个拥有绝佳机会获得财富的人。我曾经迷失于许多错误之中，但我终于学会了解什么真正重要。这正是我希望能够分享给我亲爱朋友们的一切所需信息——关于如何避免那些错误，并确保我们的未来充满光明与希望。你准备好了吗？让我们一起踏上这一旅途吧！