徐梦桃的励志故事反复给职场新人的13条建议
很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走。他们在职场中磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果我们在一些细节上多加注意，我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解。
不要浮躁
我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，扑通一声跳了出去。到了另外一家，发现好像好一点，但是跟理想中还是有差距，算了先做着吧，做着做着又发现好像没什么机会，还要受气，这怎么行，又跳了出去。最后又找到了一家，这个时候发现自己的同学好像升职的升职，加薪的加薪，而自己却还在基层苦苦挣扎，当心情郁闷的时候，我们就拼命表现、拼命做业绩，但结果发现短期内还是没有效果，从而感到更加浮躁。
好奇心
我遇到过很多的新人，他们感觉很多事物习以为常，对于新的东西缺乏好奇心。在工作中，如果不保持好奇心，就会少去探索和学习新的知识和技能。
多做事
对于一些简单的事，可以让新人来尝试，让他们积极主动地参与进来，不仅能锻炼他们的手脚，也能让老员工了解一下这个小伙伴是否适合团队。
屏蔽消极影响
面对周围同事或上司的一些消极言论，我们应该学会屏蔽这些负面信息，将注意力集中在工作本身以及如何提高效率上。
不计较得失
作为一个初入职场的人，不要太计较每一次得失，每一次付出或许并非显而易见，但长远看来，它们往往成为了你职业生涯中的宝贵财富。
记录和总结
养成记录每天学到的东西、完成任务的情况，以及遇到的问题及解决方法的心态，不仅能够帮助我们快速掌握业务，还能增加自信，并得到上司认可。
多观察思考、少发表意见
不要只是停留在执行层面，要多观察、思考工作背后的原因和意义，只有这样才能真正理解自己的角色，并不断提升自身能力，同时也不会因为无知而引起误解或冲突。
写报告
写报告是一种有效沟通方式，可以展示你的专业性和对工作理解程度，更重要的是，它是一个反馈机制，让领导知道你的存在并且你正在努力为组织贡献价值。
明天会更好
即使现在还不如意，也不要放弃，因为明天总会比今天更好。记住，每个人都是通过不断学习、适应并克服困难，最终达到成功顶峰的人。