麦兜经典语录中的蒋锡培难道不曾让你深思
他认为，危机感是企业百年基因。越是没有危机感的企业，其应变能力就越差，主动寻求变革的可能性更小。由此一来，其创新精神也越显匮乏，最终很大可能会被吃掉或挤垮。在他看来，最大的危机是没有了危机意识。
蒋锡培提出了四点要领：一、能活下来的，不是抱着赚钱的目的，而是为客户为社会创造价值；二、识时务者为俊杰，掌握趋势就是掌握未来，要顺应时势，以变应变，超越自我。而一意孤行者，往往穷途末路；三、结合自身优势，不盲从不跟风；四、反省、坚持、创新。
以下是一些他的其他观点：
陋习的摧毁力，我们不可小觑。小而言之，是成长路上的绊脚石；大而言之，则影响一个国家在它国心目中的形象。
一个人不是因为面对各种挑战和困境，就悲哀，因为丢失了灵魂和爱的能力才真正不幸。
专才与通才之争，从未停止过。我觉得专有专用，通有通用，每人各司其职，是最完美的状态。但如果专才不足或过剩，或通才不足又多见，那都是病态。人各有异，因材施教至关重要！
危机意识是生存根本，在春风得意时保持，这对于个人及国家都至关重要。
低头不是消极避世，更非无条件妥协，它需要勇气。如果欠此勇气，便常铸大错。
团队精神决定胜败，没有完美的人，只有完美团队，没有强大的个人，只有强大的团队。
创业需顺势而为，一切皆在于适应时代潮流，与众不同却又符合市场需求，即可成就伟业。
最珍贵的事物往往免费，如空气阳光，上至耄耋老人下至初生婴儿，都可以享受到，但只有活着才能拥有它们。
信仰，对个人企业社会健康发展极其重要，不要急于求成，以免灵魂跟不上步伐！
10 心量决定人的高度，一流人才造就一流企业，只有人才驱动才能取得竞争优势。
11 心量大小决定世界大小，大心量的人受苦少障碍易突破阻挠轻松克服，小心量则常被烦恼所困扰，被所羁绊，被狭隘侵蚀。
12 家族企业兴衰取决于价值观文化，而非是否家族性质，要引入外部制度人才改造灵魂，让现代化管理制度融入家族血脉中。
13 命运聋子，你抱怨诅咒它怎样听见呢？命运不可捉摸，但不要把它放在眼里，用双手创造成为命运强者！
14 无创新灵感时借鉴模仿起步，从已有的先进事物精华去糟粕实现超越，也是不失为一种创新途径。
15 被利用是一种幸福，因为“没用”更可怕。“被利用”体现个人的价值也是幸福。提升自己的存在价值，使自己对别人有“被利用”的价值，那么生活必定更加精彩！