职场中要学会做只隐者龟成功就像河岸边的青蛙静默而不露声色
然而，当我们身处这样一个环境时，我们常常会遇到各种各样的困惑和挑战。有些人可能会在无所事事的工作状态中感到惶恐，不知道自己是否被排挤，或者是应该坚持下去还是另谋高就。
面对这样的情况，我们可以先从自身出发，换位思考一下。孙健认为，大多数用人单位都会为新入职的员工安排3至6个月的试用期，只有在试用期间表现合格的员工才会接到下一步的工作安排。这意味着，即使上司没有明确给你分派任务，也不要急于判断自己的能力是否不足，而是应该虚心向老员工学习，将来或许你能成为他们眼中的金子。
除了调整心态之外，还需要主动出击，早日跳出困境。这一点东振明提醒我们，无论是在与上司沟通还是寻找新的机会方面，都不能等待，而应该积极去行动。如果感觉自己确实有不足，那么就应该抓住这个机会去学习，不管是琐碎不起眼的小事情都不能马虎。
如果情况没有改观，也不能陷在等待做事状态，而应主动寻找自己力所能及的事情。在熟悉了业务流程和岗位技能后，如果上司还是独揽大权，那么即使换部门甚至换公司，你也有更多的资本。因此，当你无所事事时，不要浪费时间去等待或者抱怨，而是学会“没事找事”，说不定能迎来柳暗花明。
总之，在职场中，要学会适应变化，同时也要积极地改变自己的局面。不断提升自己的能力和水平，让自己成为不可替代的人才，这样才能真正地站在风口浪尖，一往无前，最终实现职业生涯上的成功和满足感。在这条路上，每个人都需要不断地努力学习、成长，以便能够更好地适应未来的挑战。
