在有足够能力的前提下你真的敢说自己有脾气吗这是通往励志成功之路的第一步
公司里的销售总监王兵，一个不到三十岁的年轻帅哥，在刚入职时，我便猜测他是富二代或是靠关系走到这一步。但同事们纠正了我的看法，他们和我一样，是打工族，没有依仗背景。随着时间的推移，我了解到了他的成长历程。
起初，他只是个普通销售员，但因业绩突出被提拔为总监助理。在一次对外大客户的接待中，尽管重金重礼却无果，王兵助理终于在酒桌上爆发，对客户直言：“如果真心合作，我们坐下来谈；若不想合作，我们恕不奉陪，不是旅游公司。”说完，他气愤离去。
领导批评他赶走了客户，但王兵坚持己见，最终这个大单顺利签订，使他成为功臣。然而，由于功高震主，他面临调岗危机。他坚决反对，并到老板处表达立场，最终成立新团队带领，这次考验证明了他的能力和影响力。
在日常工作中，他严厉指责那些做错事情的人，有时甚至让女同事落泪，但这种严格要求提升了团队业绩和效率。对于其他部门的问题，也敢于直言不讳，无论是在会议上还是私下，都能毫不犹豫地提出改进意见，即使会得罪人也要说出来。
虽然人们可能恨不得把他赶出去，但由于他的威望，让所有人都必须认真执行任务。良好的配合让他的部门越来越成功，而他自己也成为了公司最有价值的员工。
职场中的脾气往往传递着态度，一位有脾气的人别人才不会轻视，更不会轻易得罪，只要能力足够。这就是王兵成功背后的故事——在有足够能力的情况下，你真的敢说自己有脾气吗？这才是通往励志成功之路上的第一步。