中国奋斗的名人例子简短中兴侯43岁创业一手缔造1088亿中兴传奇
侯为贵：从一手缔造1088亿中兴传奇到引领通信行业变革的故事
在改革开放的浪潮中，43岁的侯为贵选择了创业之路，在1985年，他带着对先进技术和设备的渴望，南下深圳，并于此时期成立了中兴通讯。之前他曾在西安航天691厂担任车间主任、技术科长，那里的工作让他有机会接触并学习美国最新技术，这些经历成为了他后来创业决策的重要依据。
起初，中兴主要生产电风扇和电话机等产品，但随着市场需求变化，侯为贵敏锐地发现通信行业潜力巨大，因此开始投入研发数字用户交换机。1990年，他们推出了ZX500，一款数据数字用户交换机，它迅速走红市场，并且仅三年时间内就签订合同销售额超过1亿元。
然而，在股东利益分配上的争斗使得侯为贵决定进行改革。他成功创建了“中兴维先”、“中兴新”两家公司，以实现国有控股与民营经营授权模式，为企业未来的发展奠定基础。三次重大机遇——CDMA、小灵通以及手机领域——正是侯为贵坚持不懈研究并把握，使得企业实现了飞跃。
对于CDMA95项目，当中国联通推出后，由于知识产权问题而被叫停许多厂商放弃，但侯为贵仍然坚信其价值，最终2001年拿下10个省份的大部分份额。在小灵通上市前夕，当时市面普遍不看好这一业务，而侯为贵却坚信其潜力正确，并因此获得高速增长。
同时，他也洞察到了手机市场巨大的潜力，并将其纳入发展战略，从而促使公司加快步伐，最终在2004年成功在香港交易所H股上市。
作为领导者，侯为贵以温和低调著称，他倡导人性化管理方式，将员工视作企业发展动力的关键。他鼓励员工发挥最大效能，同时建立良好的纪律与团队精神。在个人生活方面，他保持极度朴素，不需要秘书也不允许高层使用，以节约成本。此刻，在“中兴事件”的影响下，原本退休的侯为贵再次挺身而出，此举是否能够挽救局势，让我们期待佳音。
