中国成功女性100名中兴侯为贵43岁创业一手缔造1088亿传奇
中国成功女性100名：中兴侯为贵，43岁创业，一手缔造1088亿传奇
【人物名片】侯为贵，是中兴通讯的创始人，现任非执行董事长。她是如何在通信设备上市公司的道路上取得辉煌成就？
创办中兴
改革开放的春风吹拂神州大地，43岁的侯为贵踏上了南下创业之路，在深圳成立了中兴通讯。她的前身是西安航天691厂车间主任、技术科长。在引进美国技术和设备期间，她深刻体会到了先进知识的重要性，这激发了她回国后自主创业的决心。
起步不易
最初，侯为贵致力于生产电风扇、电话机等产品。但随着对通信行业潜力的深刻洞察，她转向研发交换机。在1990年推出第一台数据数字用户交换机ZX500之后，仅短短两三年合同销量即突破1亿元。
企业改革与发展
面对股东之间利益分配“暗战”的严重状况，侯为贵采取果敢行动。她创建了“中兴维先”、“中兴新”两家公司，为企业打下坚实基础，并开启了“国有控股、授权民营经营”的创新模式。
三次机遇
CDMA95时代，当中国联通推出该项目时，许多厂商选择放弃，但侯为贵坚信自己的判断并投入研发。2001年，她带领团队成功拿下10个省共7.5%份额，再次证明其准确把握市场机会。
小灵通与手机领域扩张
面对小灵通业务普遍不被看好的局面，她仍然坚持自己的战略眼光。事实证明，这一决定极大提升了公司价值。当小灵通业务全面开禁时，其爆发式增长让公司实现160.36亿元营收高峰。此外，她还敏锐捕捉到手机市场潜力，并将其纳入发展规划，使得中兴迅速崛起成为一个跨越传统制造业界限的大型科技企业。
卓越管理哲学
除了抓住机遇外，对于员工管理方面也展现出了独到的方法论。作为温和而低调的人物，有“华为是狼、中興為牛”之称，而她以平易近人、宽容且尊重员工著称。她提倡建立一种稳健和谐的人性化企业文化，让员工感到自己是在一个大家庭里工作，从而激发出他们最大的潜能。此外，她个人生活朴素，不依赖秘书，以减少成本，将节约下来用于更重要的事务。
现在，由于发生了一系列事件原本已经退休的侯为贵再度出山，以期挽救局势。这场戏剧性的逆袭故事是否能够圆满收场？我们期待着未来的佳音。