职场攀登中五个误解犹如森林中的迷雾阻碍了智慧之鹰的飞翔
在职场的旅途中，如果你的上司没有干好工作，他(或她)是会感到有威胁。并不是因为上司乐于听到这样的问题而投其所好，而是因为，如果你想进步，上司的支持通常是必不可少的。为了你自己的职场利益，不要只是观望着别人进步，应当马上采取积极行动。
在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一，可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。
那么，怎样才能引起别人(特别是上司)的注意而不错过下一次机会呢？以下是五个妨碍你在获得应有回报的认识误区。
误区之一：人们应当知道我是一名勤奋工作的员工。
做一名勤奋工作的员工并不意味着你就一定可以获得应有的回报。你还得时不时为自己吹吹。你最近是否因为工作出色而获得过表扬？那么就找个方式让上司在公司的时事通讯或者公告牌上认可你的成功。给自己买一条好的、一只好别针或是一条好的领带作为这一成功的一种纪念物。当别人对这些东西发表评论时，不要忘了告诉他们这些东西背后的故事。
误区之二：我的上司当然知道我想升迁。
你不说出来，上司怎么会知道你的想法呢？花一些时间构思改进工作计划，然后找机会跟上司会面，将目标陈述清楚。（创业）在得到上 司支持之前，不要结束会面。“您愿意帮助我吗？”这是在这种会面必须问及的问题。并不是因为 上 司乐于听到这样的问题而投其所好，而是因为，如果你想进步，上 司 的支持通常 是 必不可少 的。
误区之三：同事是我最好的朋友，我不会从他那里得到新职位。
事情并不如 你 所想。如果新职位与目前相比提高了10%-20%，人们通常就会去竞争它。记住，在办公室里公事总是在友谊之前。一旦喜欢同事，也不要因无价值闲聊分散精力。在漫不经心的时候，要防止被抓住机遇。
误区之四：获知新职位唯一途径就是看人事公告。
通过办公室传言，你几乎能了解所有事情。如果未加留意，就可能错过重要信息。你可以借助其他部门访问机会与人寒喧。“周末过得怎么样？”用这样的问题开头，可以很容易地与别 人沟通。但记住，不要逗留太久，以免被错误理解为懒惰，是一个外游荡“包打听”。
误区之五：如果与其他经理接触密切，上级将感到威胁。
如果您的 上级 没有干 好 工作，他（或她）便 会 感 到 威胁。而且，无论如何，都需要维护良好的关系，与正在进行的事情感兴趣，让人们看到您的学习态度。在那个部门需要帮助时尽量帮忙前提是不干扰自己的工作，这样当那个部门出现空缺时，他们自然会想到您。这就是如何利用正确的心态和策略来避免常见错误，从而确保个人职业发展取得成效。